Jurist

Over de functie

Als jurist of advocaat arbeidsrecht adviseer je over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en individuele casussen. Je geeft strategisch juridisch advies met oog voor de langetermijndoelen van de gemeente. Ook vertegenwoordig je de gemeente in gerechtelijke arbeidsrechtelijke procedures.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris, leden van het Gemeentelijk Managementteam en directeuren en managers over politiekgevoelige casussen en strategische arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je werkt aan uiteenlopende arbeidsrechtelijke dossiers. De nadruk ligt op strategische, directie-overstijgende en politiekgevoelige vraagstukken, bijvoorbeeld rond integriteit en de rechtspositie van de ambtelijke top.
• Je adviseert over medezeggenschap, werkonderbrekingen, wijzigingen van arbeidsvoorwaarden, overeenkomsten van opdracht en sociale zekerheid.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke arbeidsrechtelijke procedures.
• Je neemt deel aan interne en externe werkgroepen voor de ontwikkeling van rechtspositieregels en beleid. Daarbij adviseer je over de toepassing van de cao, relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie.
• Je geeft voorlichting over arbeidsrecht en deelt je kennis binnen de gemeente.
• Je onderhoudt je interne en externe netwerk, volgt wat er binnen en buiten de organisatie speelt en neemt waar nodig initiatief.
• Je draagt samen met je collega’s bij aan de juridische kennis en sensitiviteit binnen de gemeentelijke organisatie.

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist of advocaat op het gebied van arbeidsrecht, zowel adviserend als regelmatig procederend
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het strategisch adviseren aan management en bestuurders binnen een complexe organisatie
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-diploma Nederlands Recht. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met advisering van het hoger management en het bestuur binnen een grote gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.