Ketenregisseur Maatschappelijke Spanningen (RSIV)

Functie

Functietitel: Ketenregisseur maatschappelijke spanningen

Als ketenregisseur maatschappelijke spanningen ben je het regionale aanspreekpunt voor gemeenten en partners. Je verbindt beleid, praktijk en partners en zorgt voor samenhang, richting en voortgang binnen de keten. Je werkt vanuit de opgestelde startnotitie.

Kernverantwoordelijkheden

Regie en coördinatie

• Aanjagen en coördineren van de regionale aanpak maatschappelijke spanningen.
• Verbinden van gemeenten, politie, OM, zorg- en veiligheidshuizen, RIEC, landelijke netwerken en overige partners.
• Zorgdragen voor samenhang met aanpalende thema’s zoals online criminaliteit, radicalisering en extremisme (in afstemming met de regionaal netwerkcoördinator ZVH).

Beleidsontwikkeling en visievorming

• (Door)ontwikkelen en uitdragen van een regionale visie op maatschappelijke spanningen.
• Opstellen van beleidsmatige kaders, handelingsperspectieven en factsheets.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar de regionale en lokale praktijk.

Ondersteuning van gemeenten

• Adviseren van gemeenten bij handelingsvragen rond maatschappelijke spanningen en polarisatie.
• Vergroten van bestuurlijk en ambtelijk bewustzijn en handelingsvermogen.
• Signaleren van knelpunten en behoeften in de regio en hier proactief op inspelen.

Kennisdeling en bewustwording

• Organiseren van regionale bijeenkomsten, trainingen en workshops (bijv. over online aangejaagde ordeverstoringen, desinformatie en polarisatie).
• Faciliteren van structurele kennisdeling tussen gemeenten en partners.
• Actief bijdragen aan regionale en landelijke netwerken en overleggen.

Signalering en duiding

• Bijdragen aan het gezamenlijk analyseren en duiden van ontwikkelingen en signalen.
• Focussen op de preventieve kant van maatschappelijke spanningen.
• Afstemmen over rollen, verantwoordelijkheden en informatiepositie.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Minimaal afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde, criminologie, veiligheidskunde of sociale wetenschappen
5. Aantoonbare werkervaring als adviseur/ (keten) Regisseur binnen het veiligheidsdomein met de communicatie richting bestuurders en/of gemeenten

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als adviseur/ (keten) Regisseur met projecten met maatschappelijke spanningen, waaronder polarisatie, maatschappelijke onrust, radicalisering en/of online aangejaagde ordeverstoringen, benoem minimaal 2 referentieopdrachten
• Aantoonbare werkervaring met proactief werken binnen een bestuurlijke en politieke context, inclusief advisering aan bestuurders en ambtelijke organisaties, benoem hiervoor minimaal 1 referentie opdracht
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van en/of werken binnen netwerk- en ketensamenwerkingen met meerdere publieke en/of maatschappelijke partners
• Aantoonbare werkervaring met kennisdeling doormiddel van het organiseren en verzorgen van trainingen, workshops en/of (regionale) bijeenkomsten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.