Klantmanager minimaregelingen

Klantmanager minimaregeling

Functieomschrijving
Als klantmanager minimaregeling beoordeel je aanvragen voor de Zoetermeerpas, de collectieve ziektekostenverzekering en bijzondere bijstand kinderopvang. Je kunt ook worden ingezet voor aanvragen bijzondere bijstand. Je bent verantwoordelijk voor een rechtmatige beoordeling van deze aanvragen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen Zoetermeerpas
• Beoordelen van aanvragen collectieve ziektekostenverzekering
• Beoordelen van aanvragen bijzondere bijstand kinderopvang
• Ingezet worden voor aanvragen bijzondere bijstand
• Zorgdragen voor een rechtmatige afhandeling van aanvragen

Gewenste eigenschappen

• Empathie
• Betrouwbaarheid
• Consequent handelen

Samenwerking

Werkomgeving
Je werkt intensief samen met interne en externe ketenpartners binnen het Sociaal Domein.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
4. Uren dienen over minimaal 4 dagen per week te worden verdeeld
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager Sociaal domein Inkomen binnen een gemeentelijke instelling

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de Participatiewet en aanverwante regelingen binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager Bijzonder Bijstand
• Aantoonbare werkervaring met PKO en Compas
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4GWS
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde MBO-4 opleiding

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.