Klantmanagers Werk Inburgering

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor je eigen inwonerbestand (caseload) en voert de brede intake van nieuwkomers uit in het kader van de Wet Inburgering. Je stelt in afstemming met de inwoner een individueel PIP (Plan Inburgering en Participatie) op. Je initieert een warme overdracht met het COA en zoekt afstemming met netwerkpartners voor relevante informatie. Je monitort de voortgang en prestaties van de inburgeraar en overziet het volledige proces vanaf kennismaking tot aan de afronding van het inburgeringstraject en eventuele uitstroom naar werk of een andere vorm van participatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Intake: Uitvoeren van brede intakes van nieuwkomers volgens de Wet Inburgering.
• PIP-opstelling: Opstellen en afstemmen van het individuele Plan Inburgering en Participatie met de inwoner.
• Overdracht en afstemming: Initiëren van warme overdrachten met het COA en afstemmen met relevante netwerkpartners.
• Monitoring: Bewaken van voortgang en prestaties van de inburgeraar en het proces rondom het traject.
• Trajectbegeleiding: Overzien van het traject van kennismaking tot afronding en eventuele uitstroom naar werk of andere participatievormen.
• Voorlichting: Geven van informatie aan inwoners over relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Inburgering en de Participatiewet.
• Samenwerking: Samenwerken met andere professionals, zoals WMO, jeugd en leerplicht.
• Rapportage en beschikkingen: Opstellen van rapportages en beschikkingen en vastleggen van afspraken en gespreksverslagen.

Doelgroep

Je caseload bestaat uit statushouders en gezinsmigranten.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep inburgeraars
2. Aantoonbare werkvaring met het opstellen van plan van aanpak en werkzaamheden binnen het DUO portaal
3. Aantooonbare kennis van de Wet inburgering en de Participatie Wet, benoem in het cv waar deze kennis is opgedaan en toegepast
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mHbo niveau

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep inburgeraars
• Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
• Aantoonbaar bereid gedurende opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van PIP

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.