Klantmanagers Werk Inburgering

Opdracht

Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen inwonerbestand (caseload) en overziet het volledige inburgeringstraject van kennismaking tot afronding en eventuele uitstroom naar werk of andere vormen van participatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Intake: Uitvoeren van de brede intake van nieuwkomers in het kader van de Wet Inburgering.
• Planvorming: Opstellen van een individueel PIP (Plan Inburgering en Participatie) in afstemming met de inwoner.
• Overdracht en afstemming: Initiëren van een warme overdracht met het COA en afstemmen met netwerkpartners voor relevante informatie.
• Leerroute: Coördineren van de inzet van taalaanbieders en samenwerkingspartners binnen de gekozen leerroute en bewaken van de uitvoering.
• Monitoring: Monitoren van de voortgang en prestaties van zowel de inburgeraar als de betrokken dienstverleners.
• Planning en uitvoering: Zelfstandig plannen en afronden van gesprekken, onderzoeken, aanvragen en trainingen en bewaken van termijnen.

Je caseload

• Statushouders
• Gezinsmigranten

Samenwerking

• Interprofessioneel: Werken met andere professionals zoals WMO, jeugd en leerplicht.
• Netwerk: Afstemmen met relevante netwerkpartners en betrokken organisaties.

Administratie en rapportage

• Voorlichting: Voorlichten over wet- en regelgeving zoals de Wet Inburgering en de Participatiewet.
• Documentatie: Opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Registratie: Verwerken van afspraken en gespreksverslagen in het inwonervolgsysteem Isamenleving.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep inburgeraars
2. Aantoonbare werkvaring met het opstellen van plan van aanpak en werkzaamheden binnen het DUO portaal
3. Aantooonbare kennis van de Wet inburgering en de Participatie Wet, benoem in het cv waar deze kennis is opgedaan en toegepast
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep inburgeraars
• Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
• Aantoonbaar bereid gedurende opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van PIP

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.