Kwalificatieplichtmedewerker [JO26]

Functietitel

Kwalificatieplichtmedewerker voor de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel.

Doel van de opdracht

Bijdragen aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten door jongeren (16–18 jaar) zonder startkwalificatie te begeleiden en te motiveren richting het behalen van een diploma. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om jongeren perspectief te bieden op een succesvolle toekomst.

Resultaatgebieden

• Toezien op de naleving van de kwalificatieplicht zoals vastgelegd in de Leerplichtwet;
• Signaleren en onderzoeken van schoolverzuim bij jongeren zonder startkwalificatie;
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en onderwijsinstellingen;
• Opstellen van begeleidingsplannen en monitoren van voortgang;
• Samenwerken met ketenpartners zoals jeugdzorg, leerwerkbedrijven en het CJG;
• Handhavend optreden bij verwijtbaar verzuim, inclusief het opstellen van processen-verbaal;
• Adviseren over vrijstellingen en alternatieve leertrajecten.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: Minimaal afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Certificering: In het bezit van een BOA-certificering.
• Kennis: Kennis van de lokale sociale kaart/netwerken in de regio.
• Systemen: Ervaring met de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Oplossingsgericht
• Empathisch en motiverend
• Stressbestendig
• Integer en betrouwbaar

Aanvullende eisen

• Referentie: Opgeven van een referentie (naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever) kan onderdeel zijn van de procedure.
• VOG: Voorafgaand aan de werkzaamheden is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.

Eisen:

1. aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar
2. aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie 100.000+ gemeente (arceel geel)Referentie vereist
3. aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering. (arceel geel)Referentie vereist

Wensen:

• aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht
• aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio
• aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. 0<1 jaar = 5%, 1<2 jaar = 10%, 2<3jaar = 15%, >3jaar = 20%
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met aangeboden profielResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamhedenCompetenties voor deze uitvraagIn hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.