Kwaliteitsmedewerker Jeugd (social domein)

Functie

Als kwaliteitsmedewerker ben je de ambassadeur voor rechtmatigheid en doelmatigheid.

Wat ga je doen

• Signaleren van knelpunten, trends en ontwikkelingen vanuit de uitvoeringspraktijk en voorstellen doen voor beleid- en contractverbeteringen.
• Collega’s in staat stellen het werk zo goed mogelijk te doen.
• Borgen van de kwaliteit van de uitvoering op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid, bijvoorbeeld door steekproeven en deelname aan casuïstiekoverleggen.
• Optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening en continu verbeteren van processen.
• Samenwerken met de coördinator, beleidsadviseur en collega kwaliteitsmedewerker.
• Maken van een constructieve verbinding tussen de beleidsmatige visie op het sociaal domein en de procesmatige inrichting van organisatie, systeem en werkproces.
• Ingezet worden bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Wat neem je mee

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding.
• Kennis van de Jeugdwet en de Algemene wet bestuursrecht.
• Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om snel te schakelen en oplossingsgericht te denken.
• Vaardigheid om bruggen te slaan tussen verschillende partijen.
• Stressbestendigheid.

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg
2. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met algemene wet bestuursrecht, de jeugdwet en Wmo
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in richting van Social Work, MWD of SPH

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Aantoonbare kennis van Signs of Safety

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.