Kwaliteitsmedewerker Leerplicht / Doorstroompunt

Opdracht

Voor de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches zoeken we een ervaren professional die tijdelijk de inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging verzorgt. Je ondersteunt medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en draagt bij aan een kwalitatieve en uniforme uitvoering van wet- en regelgeving.

Werkzaamheden

Belangrijkste werkzaamheden

• Coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden
• Voeren van caseloadgesprekken en stimuleren van vakmanschap en professionele ontwikkeling
• Adviseren over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches
• Vertalen van wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk door het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering
• Uitvoeren van kwaliteitsbewaking en leveren van input voor functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Vertegenwoordigen van het team in interne projecten en lokale en regionale overleggen
• Deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten

Doel van de inzet

De inzet is bedoeld ter overbrugging van de werving- en selectieprocedure voor een vaste medewerker, zodat de continuïteit van inhoudelijke begeleiding, coaching, kwaliteitsborging en dagelijkse ondersteuning van de teams gewaarborgd blijft.

Aansturing en werkwijze

Je werkt nauw samen met medewerkers van de teams Leerplicht (7 medewerkers) en Doorstroomcoaches (4 medewerkers), neemt deel aan reguliere werkoverleggen en voert periodieke caseloadgesprekken. Je legt verantwoording af aan de teamleider en de inhoudelijk leidinggevende (regisseur Jeugd/Leerplicht en DSP). De werkzaamheden worden grotendeels op locatie uitgevoerd; de verhouding is circa 70% kantoorwerkzaamheden en 30% thuiswerken.

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt
3. Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met operationele vertaling van wetten en regelgeving ten behoeve van de gebruikers, waarbij de interne werkinstructies worden opgesteld en up-to-date gehouden
4. Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt binnen een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van leerplichtambtenaren en doorstroom
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.