Kwartiermaker doorontwikkeling Blue Port

Vacature: Ervaren programmatrekker

Rol: Je geeft richting aan en professionaliseert de verdere ontwikkeling van Blue Port als programmatrekker.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden en activeren van de Board bij de verdere uitwerking van de programmalijnen.
• Versterken van de onderlinge samenhang tussen de programmalijnen.
• Bevorderen van samenwerking en teambuilding binnen de Board.
• Voorbereiden, organiseren en inhoudelijk begeleiden van Boardbijeenkomsten en het jaarprogramma.
• Versterken van de bestuurlijke positionering van Blue Port binnen lokale en regionale bestuurlijke netwerken en richting provincie, Rijk en Europa.
• Verdere uitwerking van de financiële basis, waaronder fondsenwerving, subsidies en partnerbijdragen.
• Ontwikkelen van een passende governance, inclusief eventuele juridische organisatievorm.
• Inrichten van programmamanagement en programmabureau.
• Vormgeven van de communicatiestructuur in samenhang met citymarketing.
• Verder betrekken van partners, achterbannen en inwoners.

Profiel

• Minimaal tien jaar aantoonbare ervaring als programmamanager, programmadirecteur of kwartiermaker binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden.
• Afgeronde WO-opleiding.
• Strategische ervaring in complexe opgaven binnen de overheid.
• Ervaring met complexe netwerksamenwerking.
• Onderscheidende meerwaarde op de opdracht.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V
2. De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring als kwartiermaker, programmadirecteur of programmamanager binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden. Geef dit duidelijk aan in het C.V

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als programmadirecteur/kwartiermaker of programmamanager binnen complexe bestuurlijke samenwerkingsverbanden. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• De kandidaat is uiterlijk per 1 september beschikbaar voor het gevraagde aantal uren
• De kandidaat heeft ervaring in het werken met een complexe netwerksamenwerking tussen publieke en private partijen, waarbij de kandidaat vanuit de publieke kant betrokken is geweest. Geef dit duidelijk aan in het C.V
• Onderscheidende meerwaarde - De kandidaat beschrijft welke onderscheidende meerwaarde hij of zij biedt voor de verdere ontwikkeling van Blue Port. Hierbij kan worden ingegaan op bijvoorbeeld: Hierbij kan worden ingegaan op bijvoorbeeld: fondsenwerving en Europese subsidies; innovatie-ecosystemen; citymarketing en positionering; publiek-private samenwerking; andere relevante expertise die aantoonbaar bijdraagt aan het succes van Blue Port
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Klik met het team- Ervaring- Kennis- Competenties: Politieke sensitiviteit en strategische visievorming

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.