Kwartiermaker Implementatie Samenwerkwijze

Kwartiermaker Samenwerkwijze

Over de opdracht

Als kwartiermaker realiseer je een gedragen implementatie van de Samenwerkwijze binnen de gemeente Meierijstad en het netwerk van samenwerkingspartners. Je vertaalt de werkwijze naar de dagelijkse praktijk en helpt deze duurzaam te verankeren in organisaties en beleid.

Wat ga je doen?

• Je werkt een implementatieaanpak uit en realiseert deze.
• Je verbindt betrokken partijen en ondersteunt hun samenwerking.
• Je zorgt dat signalen, ervaringen en knelpunten uit de praktijk structureel worden verzameld en besproken.
• Je vertaalt inzichten uit de praktijk naar concrete voorstellen voor verbetering van beleid, opdrachten, subsidies en regionale afspraken.
• Je stemt af met de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad, het Regionaal Leerhuis en relevante samenwerkingspartners.

Wat lever je op?

• Een implementatieplan met concrete handvatten voor toepassing van de Samenwerkwijze in wijken, kernen en organisaties.
• Een samenwerkingsstructuur waarin betrokken partijen effectief samenwerken.
• Een afgestemd aanbod van trainingen, leersessies en ondersteunende activiteiten, in samenwerking met het Regionaal Leerhuis.
• Hulpmiddelen, communicatiematerialen en een praktische toolbox.
• Periodieke rapportages over voortgang, resultaten, knelpunten en vervolgstappen.
• Concrete verbetervoorstellen op basis van inzichten uit de praktijk.

Wie zoeken we?

We zoeken een stevige projectleider die zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met of in het begeleiden van implementatietrajecten binnen (lokale) overheden.
• Je krijgt energie van pionieren en helpt een beweging verder te brengen.
• Je hebt affiniteit met vernieuwing en ontwikkelingen op het gebied van leren en groeien.
• Je kunt samenwerken met verschillende partijen om vernieuwing tot stand te brengen.

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. -
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar gerichte werkervaring. -

Wensen:

• Opdrachtnemer heeft bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van het implementeren van de Samenwerkwijze -
• Opdrachtnemer heeft bij voorkeur aanvullende ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gunningscriteria worden verder getoetst in een persoonlijk gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.