Kwartiermaker Programma Duurzaamheid

Functietitel

Kwartiermaker Verstedelijking (programma Duurzaamheid)

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, structureren en positioneren van het programma Duurzaamheid binnen de organisatie. De opdracht richt zich op het uitbreiden van het programma energietransitie naar een breder programma duurzaamheid, inclusief inrichting van governance, sturing en borging binnen de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Ontwikkelen en inrichten van het programma Duurzaamheid volgens de principes van programmatisch werken.
• Aansturen van het programma energietransitie en zorgen dat dit doorloopt en kan opgaan in het programma Duurzaamheid.
• Formuleren van heldere afbakening, doelstelling, governance en sturingsstructuur.
• Bij elkaar brengen van relevante interne en externe stakeholders en organiseren van effectieve samenwerking.
• Versterken van samenhang tussen beleidsopgaven, projecten en initiatieven binnen het programma Duurzaamheid.
• Creëren van randvoorwaarden voor succesvolle uitvoering van het programma.
• Bevorderen van een consistente werkwijze in houding, samenwerking en sturing.
• Zorgen voor rolzuiverheid tussen opdrachtgeverschap, programmasturing en uitvoering.
• Overdragen van kennis en vaardigheden op het gebied van programmatisch werken en begeleiden van medewerkers bij de toepassing in de praktijk.
• Toewerken naar duurzame borging van het programma binnen de staande organisatie.
• Werken binnen de kaders van het Hand- en Voetboek Projectmatig Werken Veldhoven en het VNG-model Programmatisch Sturen (7-veldenmodel).

Op te leveren resultaat

Groot resultaat: Een operationeel en bestuurbaar Programma Duurzaamheid dat na afronding wordt overgedragen aan de structurele bezetting en waarmee continuïteit is geborgd.

Kandidaatprofiel

We zoeken een ervaren kwartiermaker met ruime ervaring binnen de lokale overheid en aantoonbare expertise in programmamanagement en organisatieontwikkeling. Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van programma’s in een complexe bestuurlijke omgeving en verbindt verschillende belangen, disciplines en stakeholders effectief.

Vereiste ervaring en kennis:

• Minimaal meerdere jaren ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare strategische rol binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van programma’s.
• Kennis van en ervaring met programmatisch werken en programmasturing.
• Ervaring met complexe ruimtelijke en maatschappelijke opgaven op het gebied van duurzaamheid en de energietransitie.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar een concrete aanpak, organisatie-inrichting en governance.
• Uitstekende netwerk- en samenwerkingsvaardigheden.

Gewenste competenties

• Strategisch denken en handelen
• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsgerichtheid
• Veranderkundig vermogen
• Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Analytisch vermogen
• Initiatief en daadkracht
• Rolvastheid en onafhankelijk oordeelsvermogen
• Vermogen om structuur aan te brengen in complexe opgaven

Eisen:

1. Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
2. Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag

Wensen:

• Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: HBO+ met een relevante opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling. Gemet een relevante opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of gebiedsontwikkeling
• Aantoonbare ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare strategische rol op het gebied van verstedelijking binnen een gemeentelijke organisatie
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.