Kwartiermaker Strategische Communicatie

Functie

Wij zoeken een ervaren, zelfstandige en strategische communicatieadviseur die het programma communicatief versterkt en optreedt als sparringpartner voor directie, programmamanagement en andere betrokkenen.

Doel van de opdracht

Ontwikkelen en begeleiden van een helder communicatieplan en de uitvoering daarvan, met als doel draagvlak, betrokkenheid en eigenaarschap binnen de organisatie te vergroten en de interne communicatie te versterken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van communicatiestrategie: formuleren van een strategie die bijdraagt aan draagvlak, betrokkenheid en eigenaarschap bij medewerkers.
• Begeleiden uitvoering: adviseren en ondersteunen bij de implementatie van het communicatieplan.
• Sparringpartner: strategisch meedenken met directie, programmamanagement en andere betrokkenen.
• Transparante en consistente informatie: zorgen voor heldere, consistente en transparante informatiedeling over de verandering.
• Signalen ophalen: creëren van mogelijkheden om signalen, wensen en belevingen uit alle geledingen van de organisatie op te halen.
• Stakeholderbetrokkenheid: interne en externe stakeholders tijdig en effectief betrekken.
• Diversiteit: rekening houden met de grote diversiteit binnen de organisatie bij het ontwerp en de uitvoering van communicatie.
• Aansluiting bij organisatiedoelen: zorgen dat communicatie aansluit bij de organisatiedoelen en de gewenste ontwikkeling.
• Versterken interne communicatie: onderdeel van de opdracht is het versterken van interne communicatieactiviteiten en -processen.

Tweede deel van de opdracht

Onderzoeken hoe de inzet van communicatie binnen en voor de verschillende eenheden effectief en in samenhang kan worden ingericht, met aandacht voor zowel interne als externe communicatie.

Gewenst profiel

• Ervaren en zelfstandig communicatieadviseur
• Strategisch inzicht en bewezen ervaring als sparringpartner voor directie/management
• Sterk in het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het begeleiden van uitvoering
• Ervaring met het betrekken van diverse doelgroepen en het ophalen van signalen binnen organisaties
• Aandacht voor samenhang tussen interne en externe communicatie

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als strategisch communicatieadviseur binnen een overheidsinstelling
2. Minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring met communicatiestrategieën gericht op organisatieverandering, waarvan minimaal 1 jaar binnen gemeentelijke of regionale overheidsorganisaties
3. Flexibel beschikbaar gedurende de periode van de opdracht, variërend van 16 tot 28 uur per week
4. Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring als communicatiestrateeg/senior adviseur communicatie in een politiek-bestuurlijke omgeving
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur bij een gemeentelijk samenwerkingsverband

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch communicatieadviseur binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met integrale communicatieplannen binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met issuesmanagement, crisiscommunicatie en perswoordvoering

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.