Kwartiermaker - Teamleider JZ a.i. - clusters advies & verzekeringen

Functie

Interim teamleider voor de clusters juridisch advies (1e en 2e lijn) en verzekeringen. Je leidt de dagelijkse praktijk en draagt bij aan de verdere professionalisering van de juridische functie.

Opdracht

De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen:

1. Leidinggeven en stabiliseren

• Aansturing: leidinggeven aan circa 15 professionals; verantwoordelijkheid voor dagelijkse aansturing, personele vraagstukken en prioritering.
• Structuur en voorspelbaarheid: brengen van rust, structuur en voorspelbaarheid in werkprocessen.
• Ondersteuning team: professionals ondersteunen bij het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming.
• Bevorderen eigenaarschap: stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid.
• Werkwijzen expliciteren: impliciete werkwijzen explicieter en beter organiseerbaar maken.
• Kwaliteit en samenwerking: bijdragen aan het versterken van kwaliteit, samenwerking en voorspelbaarheid.

2. Analyse en ontwikkeling van de juridische functie

• Samen met de andere teamleider een analyse maken van de juridische functie en samenwerking binnen de organisatie.
• Onderzoeken van onder andere:
  • positionering van juridische expertise binnen de organisatie;
  • samenwerking tussen juridische clusters en andere organisatieonderdelen;
  • inrichting en aansluiting van juridische ondersteuning binnen processen en ketens;
  • verschillen in werkwijzen, kwaliteit en advisering;
  • eigenaarschap en kwaliteitsborging;
  • mogelijkheden om samenwerking, voorspelbaarheid en professionaliteit te versterken.

Doel

Tot een concreet en gedragen advies komen voor de verdere inrichting en positionering van de juridische functie, passend bij de organisatieontwikkeling en visie op bedrijfsvoering & control.

Profiel

• Leiderschap: stevige en praktische leidinggevende, ervaren in het aansturen van professionals in een complexe omgeving.
• Teamdynamiek: begrip van de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams.
• Richting geven: kan richting geven zonder alles inhoudelijk over te nemen.
• Structuur en besluitvaardigheid: brengt structuur en duidelijkheid, durft keuzes te maken en verwachtingen uit te spreken.
• Omgaan met weerstand: kan omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen en weet beweging te creëren.
• Juridische ervaring: ervaring binnen een juridische context is belangrijk; geen puur inhoudelijk specialist maar een leidinggevende die professionals helpt verantwoordelijkheid, samenwerking en kwaliteit duurzaam te organiseren.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling
3. Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
4. Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, deze zijn met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
5. De kandidaat schrijft een korte persoonlijke motivatie, hoe bij voorgaande opdrachten de kandidaat beweging heeft gecreërd met veranderopgaves

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als juridisch adviseur bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van samenwerking, kwaliteit en werkprocessen, deze resultaten zijn met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een juridisch team
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO niveau in een juridische richting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.