Leerplichtambtenaar

Leerplichtambtenaar

Voor ziektevervanging zoeken we tijdelijk een Leerplichtambtenaar.

Doel van de functie

Als Leerplichtambtenaar draag je bij aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar. Je zorgt ervoor dat jongeren hun schoolloopbaan kunnen vervolgen en succesvol afronden door toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en door jongeren, ouders, scholen en ketenpartners te begeleiden en te ondersteunen met passende oplossingen.

Taken en resultaatgebieden

• Uitvoeren van onderzoeken bij signalen van schoolverzuim en bepalen van een passende vervolgaanpak
• Herkennen van motieven en gedrag die leiden tot verzuim en deze bespreekbaar maken met jongeren en hun omgeving
• Ontwikkelen en realiseren van maatwerkoplossingen om jongeren weer perspectief te bieden
• Bemiddelen en schakelen met ketenpartners zodra extra zorg en ondersteuning nodig is
• Handhavend optreden waar nodig, inclusief het opmaken van proces-verbaal
• Signaleren en bespreken van verbeterpunten binnen de keten rondom leerplicht en schooluitval
• Zorgdragen voor een correcte en volledige leerplichtadministratie

Eisen

• Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van SJD of Social Work
• Ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar

Competenties

• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgerichtheid

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work [geel arceren]
2. Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar in de afgelopen 5 jaar. [geel arceren en referentie vereist]Referentie vereist

Wensen:

• aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht [geel arceren]
• aantoonbaar een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar [geel arceren]
• aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio [geel arceren]
• aantoonbaar beschik je over een BOA-bevoegdheid [geel arceren]
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.