Locatiemanager

Functie

Als Locatiemanager ben je het aanspreekpunt voor opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen. Je bent verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken en zorgt voor een optimale bezetting van de beschikbare plekken.

Belangrijkste werkzaamheden

• Organiseren en coördineren van de opvang op meerdere locaties (in totaal 685 opvangplekken verdeeld over 5 locaties).
• Zorgen voor een humane en waardige opvang met behoud van eigen regie voor bewoners.
• Signaleren van aandachtspunten en nemen van initiatieven voor een veilige en leefbare locatie.
• Locatie- en voorraadbeheer, veiligheid, (interne) communicatie, crisismanagement en conflictbemiddeling.
• Zorgdragen voor het welzijn van bewoners, vrijwilligers en beroepskrachten.
• Samenwerken met diverse werkgroepen binnen de gemeente op het gebied van onderwijs, sport, zorg, werk en inkomen en met externe partners zoals regio, politie en brandweer.
• Onderhouden van contact met omwonenden.
• Samenwerken met een andere locatiemanager en een team van 10 medewerkers om een leefbare, veilige en prettige omgeving te bieden.

Gewenst profiel

• Ervaring en een duidelijke visie op het vormgeven van kwalitatieve opvang.
• Daadkrachtige en flexibele instelling; snel kunnen schakelen tussen coördinerende, leidinggevende en operationele taken.
• Verantwoordelijk en proactief in het aanpassen van de opvang aan veranderende omstandigheden.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een grotere (>200) opvanglocatie met complexe doelgroep
3. Beschikbaar z.s.m. voor 28 uur per week en vanaf 13 juli voor 32 uur per week, incidenteel ook buiten kantoortijden, thuiswerken zeer beperkt mogelijk
4. Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vluchtelingen en opvang
5. Aantoonbaar B2-niveau Engels

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het coördineren of aansturen van projecten rond de opvang van ontheemden of asielzoekers of andersoortig maatschappelijke opvang
• Aantoonbare werkervaring in een omgeving met (nood) opvang met minimaal 200 opvangplaatsen
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige BHV-certificering
• Communicatief vaardig in de Russische en/of Oekraïense taal
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring aan een team van minimaal 10 FTE

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.