Locatiemanager

Functie

Locatiemanager

Functieomschrijving

Je bent het aanspreekpunt voor opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen en verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken en het optimaal benutten van de beschikbare plekken. Je zorgt voor een humane en waardige opvang met ruimte voor eigen regie van de ontheemden, signaleert aandachtspunten en neemt initiatieven voor een veilige en leefbare locatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördineren van werkzaamheden op locatie en zorgen voor optimale bezetting van plekken
• Locatie- en voorraadbeheer en toezien op veiligheid
• (Interne) communicatie, crisismanagement en conflictbemiddeling
• Zorgdragen voor het welzijn van inwoners, vrijwilligers en beroepskrachten
• Samenwerken met werkgroepen op het gebied van onderwijs, sport, zorg, werk en inkomen
• Verbinding met externe partners zoals de regio, politie en brandweer
• Onderhouden van contact met omwonenden
• Samenwerken met een collega-locatiemanager en een team van circa 10 medewerkers om een leefbare en veilige omgeving te realiseren

Gewenste kennis, ervaring en vaardigheden

• Ervaring met en een duidelijke visie op het vormgeven van kwalitatieve opvang
• Verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen de opvang aan te laten sluiten bij veranderende omstandigheden
• Daadkrachtige en flexibele instelling; snel kunnen schakelen tussen coördinerende, leidinggevende en operationele taken
• Kennis en ervaring met crisismanagement, conflictbemiddeling en (interne) communicatie

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een grotere (>200) opvanglocatie met complexe doelgroep
3. Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor 28 uur tot 32 uur per week. Incidenteel ook buiten kantoortijden, thuiswerken zeer beperkt mogelijk
4. Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vluchtelingen en opvang
5. Aantoonbaar B2 niveau Engels

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het coördineren of aansturen van projecten rond de opvang van ontheemden of asielzoekers of andersoortig maatschappelijke opvang
• Aantoonbare werkervaring in een omgeving met (nood) opvang met minimaal 200 opvangplaatsen
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige BHV certificering
• Communicatief vaardig in Russische en/of Oekraïense taal
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring aan een team van minimaal 10 FTE

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.