Locatiemanager

Vacature: Locatiemanager

Functieomschrijving

Als Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt voor de opvanglocaties. Je bent verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken en zorgt voor een optimale bezetting van de beschikbare plekken. Je werkt aan een humane en waardige opvang met eigen regie voor de ontheemden. Je coördineert werkzaamheden, signaleert aandachtspunten en neemt initiatieven voor een veilige en leefbare opvanglocatie. Daarnaast stel je protocollen en werkafspraken op en implementeer je deze.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor locatie- en voorraadbeheer
• Zorgen voor veiligheid en leefbaarheid van de locaties
• Begeleiden van (interne) communicatie en crisismanagement
• Conflictbemiddeling en bevorderen van het welzijn van inwoners, vrijwilligers en beroepskrachten
• Zorgen voor optimale bezetting van opvangplekken
• Samenwerken met werkgroepen op het gebied van onderwijs, sport, zorg, werk en inkomen
• Verbinding houden met externe partners zoals regio, politie, brandweer, catering- en schoonmaakbedrijven en contact met omwonenden
• Initiatief nemen voor en implementeren van protocollen en werkafspraken

Gewenst profiel

• Daadkrachtige en flexibele instelling
• Vermogen snel te schakelen tussen coördinerende, leidinggevende en operationele taken
• Ervaring en een duidelijke visie in het vormgeven van kwalitatieve opvang
• Verantwoordelijkheidsgevoel om de opvang aan te laten sluiten bij veranderende omstandigheden

Werkomgeving

Schaal en locaties: Diverse locaties binnen de gemeente met in totaal 685 opvangplekken verdeeld over 5 locaties.

Team: Je werkt samen met een andere locatiemanager en samen met een team van 10 medewerkers zorg je voor een leefbare, veilige en prettige leefomgeving voor de ontheemden.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een grotere (>200) opvanglocatie met complexe doelgroep
3. Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor 28 uur tot 32 uur per week. Incidenteel ook buiten kantoortijden, thuiswerken zeer beperkt mogelijk
4. Aantoonbare werkervaring in het opstellen én implementeren van protocollen en werkinstructies
5. Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vluchtelingen en opvang
6. Aantoonbaar B2 niveau Engels

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het coördineren of aansturen van projecten rond de opvang van ontheemden of asielzoekers of andersoortig maatschappelijke opvang
• Aantoonbare werkervaring in een omgeving met (nood) opvang met minimaal 200 opvangplaatsen
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige BHV certificering
• Communicatief vaardig in Russische en/of Oekraïense taal
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring aan een team van minimaal 10 FTE

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.