Locatiemanager Oekraïne-Opvang

Opdracht

Voor een opvanglocatie voor circa 100 Oekraïense vluchtelingen zoeken wij een daadkrachtige, mensgerichte en professionele Locatiemanager. De locatie vraagt om stevige sturing, duidelijke structuur en verdere professionalisering. Jij brengt rust, creëert overzicht en geeft richting aan medewerkers, bewoners en samenwerkingspartners.

Over de functie

Als Locatiemanager ben jij eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de opvanglocatie. Je zorgt voor een veilige, leefbare en goed georganiseerde omgeving voor bewoners en medewerkers. De locatie is momenteel onvoldoende ingericht en vraagt om iemand die snel analyseert wat nodig is, prioriteiten stelt en verbeteringen doorvoert. Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie, stuurt het team aan en zorgt dat processen, afspraken en protocollen duidelijk worden vastgelegd en nageleefd. Je schakelt tussen operationele zaken op de vloer en strategisch overleg met gemeente en andere stakeholders.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: aansturen van personeel, duidelijke taakverdeling, werkafspraken en professionele samenwerking.
• Structuur en procedures: ontwikkelen en implementeren van protocollen, werkinstructies en procedures.
• Veiligheid en leefbaarheid: bewaken van veiligheid, leefbaarheid en continuïteit op de locatie.
• Calamiteitenbeheer: eindverantwoordelijk bij calamiteiten, inclusief opvolging, registratie en evaluatie.
• Stakeholdercontact: onderhouden van contact met gemeente, hulpverleningsinstanties, veiligheidsdiensten, zorgpartners en andere stakeholders.
• Financieel toezicht: toezicht op financiën van de locatie, waaronder budgetbewaking, uitgaven, contracten en rapportages.
• Signaleren en acteren: knelpunten op het gebied van zorg, veiligheid, gedrag, huisvesting en personele bezetting signaleren en acties uitzetten.
• Communicatie: duidelijke communicatie richting bewoners, medewerkers en samenwerkingspartners.
• Kwaliteitsbewaking: bewaken van de kwaliteit van dienstverlening en naleving van afspraken.
• Rapportage: periodiek rapporteren over voortgang, risico’s, incidenten, financiën en verbeterpunten.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, locatiemanager, teamleider of coördinator, bij voorkeur binnen opvang, zorg, veiligheid, sociaal domein, crisisorganisatie of gemeentelijke dienstverlening.
• Ervaring met aansturen van medewerkers in een complexe of dynamische werkomgeving.
• Vermogen om structuur aan te brengen in een locatie waar veel moet worden opgebouwd of verbeterd.
• Ervaring met het schrijven en implementeren van protocollen, procedures en werkafspraken.
• Inzicht in zorg, veiligheid, psychosociale problematiek en leefbaarheid binnen een opvangomgeving.
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbewaking, administratie of rapportages.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Vermogen om rustig en adequaat te handelen bij incidenten en calamiteiten.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit in het contact met gemeente en samenwerkingspartners.
• Een praktische, oplossingsgerichte en flexibele werkhouding.
• Integriteit, stressbestendigheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Eisen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van locatiemanager met ontheemden
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Oekraïense ontheemden

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van locatiemanager met Oekraïense ontheemden
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven en implementeren van protocollen, procedures én werkafspraken
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van medewerkers in een complexe of dynamische werkomgeving
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.