Loopbaanspecialist voor Werkcentrum Noordoost-Brabant

Functietitel

Loopbaanspecialist

Doel van de functie

Het inzichtelijk maken van het totale aanbod binnen de focussectoren op het gebied van werk, instroom en ontwikkelmogelijkheden, inclusief subsidiemogelijkheden, en dit per sector op een aantrekkelijke, overzichtelijke manier bekendmaken bij het team van gidsen en (loopbaan)adviseurs. Het uiteindelijke doel is inwoners te enthousiasmeren om binnen de focussector te blijven of daar juist in te stromen. Je werkt in deze functie nauw samen met de projectleiders. Het betreft een nieuwe functie met ruimte voor een innovatieve invulling.

Belangrijkste werkzaamheden

• Vergaren van verdere kennis over de sectoren en de mogelijkheden tot (om)scholing binnen de sectoren uit de HCA-agenda.
• Deze kennis in samenwerking met een communicatieadviseur op aantrekkelijke wijze samenbrengen.
• Een methodische aanpak ontwerpen om focussectoren in loopbaangesprekken onder de aandacht te brengen.
• Voorlichten en opleiden van alle loopbaanadviseurs om deze mogelijkheden onder de aandacht te brengen bij werkzoekenden.
• Het zelfstandig voeren van loopbaangesprekken.
• Adviseren over en ontwikkelen van activiteiten ter ondersteuning van de projecten en ontwikkelpaden.

Kandidaatomschrijving

Profiel: Een loopbaanspecialist die in staat is zeer zelfstandig en pro-actief te werken.

Eisen:

1. Minimaal opleidingsniveau - Een mens- of organisatiegerichte opleiding op minimaal hbo-niveau, of minimaal een hbo-opleiding in een andere richting en aanvullende mens- of organisatiegerichte cursussen en trainingen
2. Minimale werkervaring - Minimaal 2 jaar werkervaring als loopbaanadviseur in de regio Noordoost-Brabant
3. Ervaring als medewerker binnen de publieke sector - Minimaal 2 jaar ervaring als medewerker binnen de publieke sector
4. Ervaring met het overbrengen van kennis als trainer, coach of docent - minimaal 1 jaar ervaring met het overbrengen van kennis als trainer, coach of docent
5. Ervaring met het onderzoeken en verzamelen van gegevens, bij voorkeur gerelateerd aan arbeidsmarktbeleid - minimaal 1 jaar ervaring met het onderzoeken en verzamelen van gegevens, bij voorkeur gerelateerd aan arbeidsmarktbeleid. Graag een voorbeeld van je aanpak en de resultaten toevoegen bij de motivatie

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. minimaal 1 jaar ervaring met het onderzoeken en verzamelen van gegevens, bij voorkeur gerelateerd aan arbeidsmarktbeleid. Graag een voorbeeld van je aanpak en de resultaten
• Kennis van het samenwerkingsverband binnen Werkcentra en/of een soortgelijke netwerkorganisatie - Kennis van het samenwerkingsverband binnen Werkcentra en/of een soortgelijke netwerkorganisatie
• Kennis van de relevante spelers in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant - Kennis van de relevante spelers in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant
• Gewenste opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau aangevuld met een opleiding tot trainer / coach
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.