Manager Concernzaken

Functie

Interim Manager voor het team Concernzaken
Uren: 32-36 uur per week

Team: circa 21 medewerkers (17,5 fte), verdeeld over de clusters Juridische zaken, Openbare Orde en Veiligheid, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Projectteam.

Wat wij zoeken

Een ervaren interim-professional met ruime ervaring in het aansturen van complexe teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Iemand die snel overzicht creëert, prioriteiten stelt en richting geeft, ook bij lastige besluiten.

• Daadkrachtig en besluitvaardig; durft knopen door te hakken en creëert rust, helderheid en voortgang.
• Voert lastige gesprekken met vertrouwen en tact, zowel individueel als op teamniveau.
• Mensgericht leiderschap met oog voor talent, ontwikkeling en welzijn van medewerkers.
• Houdt het organisatiebelang voor ogen en stuurt op samenhang tussen team- en organisatiedoelen.
• Brengt structuur, duidelijkheid en transparantie in processen en samenwerking.
• Kan een positieve cultuurverandering in gang zetten; verbindt clusters, versterkt samenwerking en bevordert eigenaarschap.
• Is zichtbaar en benaderbaar, en stelt waar nodig heldere kaders.

Opdracht & Resultaatgebieden

• Bieden van stabiliteit en continuïteit in de dagelijkse aansturing.
• Versterken van samenwerking tussen de clusters en verbeteren van interne dienstverlening.
• Verbeteren van werkcultuur, teamcommunicatie en onderlinge verbinding.
• Creëren en borgen van duidelijke kaders, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten.
• Ondersteunen van medewerkers in professionele ontwikkeling en voeren van oplossingsgerichte gesprekken waar nodig.
• Helder vertalen van organisatiestrategie naar concrete doelen en resultaten voor het team Concernzaken.

Profiel

• WO-diploma, aangevuld met relevante cursussen.
• Ruime ervaring met leidinggeven, teamontwikkeling en procesgericht werken.
• Gericht op bevordering van samenwerking binnen diverse clusters en met andere teams.
• Sensitief, goed luisterend, kan snel schakelen en inschatten wat nodig is om taken goed uitgevoerd te krijgen.
• Ondernemend, met lef en daadkracht.
• Bekend met principes van dienend leiderschap.
• Ervaring met leidinggeven aan clusters Openbare Orde en Veiligheid en Juridische Zaken is een pré.

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht

Wensen:

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Kandidaat past binnen het team
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.