Manager Sociaal Domein

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke manager voor het Sociaal Domein, specifiek gericht op Jeugd, ter vervanging van de vaste invulling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het maken van zorgvuldig afgewogen en gefundeerde keuzes binnen het sociaal domein, met als doel de toegang tot zorg optimaal in te richten en grip te houden op de kosten. Je werkt nauw samen met je team om de eigen kracht van mensen te benutten en preventief te werk te gaan.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan drie teamleiders en ongeveer 12 medewerkers in het team Kwaliteit en Implementatie.
• Ondersteunen van teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de consulenten van het Centrum voor Jeugd en Gezin en het team Leerplicht/Doorstroom.
• Focus aanbrengen en medewerkers ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
• Beslissingen nemen en duidelijkheid bieden bij het leveren van resultaten.
• Bijdragen aan een integrale aanpak binnen het Sociaal Domein in samenwerking met de collega-manager Sociaal Domein - WMO.
• Deelnemen aan het directie-managementteam (DMT) en werken aan bredere organisatieopgaven.

Profiel

Wij zoeken een manager die vanuit het hart voor het ambacht van het sociaal domein kan sturen op de hoofdlijnen. Je bent in staat om het persoonlijke te dienen vanuit een managementrol in een groot team. Je hebt een positieve, energieke uitstraling die de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je team stimuleert. Je bent betrokken, resultaatgericht en werkt graag samen aan een goed leven in Zeist.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als manager binnen een semi-overheidsinstelling
3. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van jeugd / zorg
4. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als manager binnen een semi-overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring als manager binnen een gemeente
• Aantoonbare werkevaring als manager binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van ontwikkeling en coaching van teams
• Aantoonbare werkervaring als manager van verschillende teamleiders en op die manier indirect leidinggevende van een groter team

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.