Medewerker Crisisbeheersing

Functieomschrijving

Je draagt zorg voor het beheer en het in stand houden van de Bevolkingszorg/crisisbeheersingsorganisatie ABG. Je zorgt dat lokale en districtelijke functies gevuld zijn, werft en maakt collega’s startklaar voor hun functie. Je werkt samen met de adviseur crisisbeheersing.

Taken en verantwoordelijkheden

• Werven en enthousiasmeren van collega’s voor lokale en districtelijke functies.
• Opleiden, trainen en oefenen van bestuurlijke organen: besturen AC, BN en GR (bestuurlijke menukaart).
• Opleiden, trainen en oefenen van OVD-BZ.
• Opleiden, trainen en oefenen van de BZ-organisatie ABG.
• Samenwerking: afstemming met de adviseur crisisbeheersing en adviseur weerbaarheid.
• Evenementenadvisering.

Overleggen

• ACB-overleg (eens in 2 weken, 2 uur).
• Werkgroep alarmering namens HVB (eens in 6 weken, 1 uur).
• Voorbereiden overleggen burgemeesters en secretarissen met het onderwerp BZ/crisisbeheersing.
• Overleggen VRMWB.

Ad-hoc en projectmatige taken

• Afgebakende zaken zoals inrichting vernietigingslocatie explosieven.

Zaken om uit te werken

• Actualisatie burgemeesterpiket AC, BN en GR.
• Actualisatie piketregeling OVD-BZ.
• Bouwen aan een fysieke back-up voor BZ/crisisbeheersing (nu tussenoplossing met externe harde schijven).
• Overlap met thema weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit, in samenwerking met de adviseur weerbaarheid.
• Evenementenadvisering (verdere uitwerking).

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis

Wensen:

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat heeft ervaring met werken met
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat is resultaatgericht
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.