Medewerker Gegevensbeheer -Gegevensonderzoek

Functie

Voor de Gemeente Eindhoven zoeken wij Medewerker(s) Gegevensonderzoek (Adresonderzoek) binnen Burgerzaken. Je richt je op adresonderzoeken binnen de Basisregistratie Personen (BRP) en bewaakt een juiste en actuele registratie van persoonsgegevens.

Wat ga je doen?

Belangrijkste taken:

• Uitvoeren van adresonderzoeken naar de rechtmatigheid van inschrijvingen in de BRP.
• Verzamelen, analyseren en beoordelen van informatie uit diverse (basis)registraties en systemen.
• Onderhouden van contact met inwoners, ketenpartners en interne afdelingen.
• Uitvoeren van huisbezoeken indien nodig.
• Opstellen van voornemens en besluiten met een juridisch correcte onderbouwing.
• Verwerken van mutaties, waaronder verhuizingen en emigraties.
• Signaleren van mogelijke fraude en hierover rapporteren.
• Behandelen van terugmeldingen (TMV) en interne signalen.
• Uitvoeren van werkzaamheden rond leegstand en kamerbewoning.
• Bijdragen aan zorgvuldige dossiervorming, bewaken van termijnen en verbeteren van werkprocessen en kwaliteit.

Wie ben jij?

Vereisten en gewenste kwaliteiten:

• Afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4.
• Aantoonbare ervaring binnen Burgerzaken; ervaring met adresonderzoeken is een pré.
• Kennis van de BRP en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Algemene wet bestuursrecht.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige, integere werkhouding.
• Analytisch vermogen en het vermogen om zelfstandig juridisch onderbouwde besluiten te nemen.
• Digitale vaardigheid en affiniteit met het werken in diverse systemen.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Beschikbaarheid op kantoor; werken op vrijdag is een pré.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4
2. Aantoonbare ervaring binnen Burgerzaken
3. Kennis van de BRP en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Algemene wet bestuursrecht
4. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
5. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
6. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)

Wensen:

• Ervaring met adresonderzoeken is een pré
• Werken op vrijdag een pré is
• Het is een pre-employmentscreening
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4
• Aantoonbare ervaring binnen Burgerzaken
• Kennis van de BRP en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Algemene wet bestuursrecht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.