Medewerker Milieu

Over de functie

Als medewerker milieu ben jij een belangrijke schakel in het adviseren en uitvoeren van het milieubeleid. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken die impact hebben op inwoners, agrariërs, ondernemers en het gemeentebestuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren: Je adviseert inwoners, agrariërs, collega’s, het college en de gemeenteraad over milieuaspecten bij ruimtelijke initiatieven en beleidsvraagstukken.
• Sparringpartner: Je fungeert als aanspreekpunt voor de Omgevingsdienst Groningen bij lokale regelgeving en politiek gevoelige zaken.
• Beoordelen: Je beoordeelt plannen op milieutechnische aspecten zoals geluid, geur, bodem en luchtkwaliteit.
• Beleidsbijdrage: Je draagt bij aan het opstellen en actualiseren van lokaal milieubeleid en vertaalt landelijke en provinciale ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid.
• Adviezen en beantwoording: Je beantwoordt raadsvragen en stelt heldere adviezen op voor bestuur en management.
• Omgevingsplan: Je speelt een actieve rol in het opzetten en doorontwikkelen van het omgevingsplan, waarbij milieubelangen worden geborgd.
• Complexe casussen: Je denkt mee over complexe casussen, voert milieukundige beoordelingen uit en werkt samen met andere vakdisciplines binnen de gemeente.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau; HBO milieukunde of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring: Ervaring met milieuzaken, vergunningen en het analyseren van gegevens.
• Kennis: Kennis van de Omgevingswet.
• Persoonlijke eigenschappen: Gemotiveerd, oplossingsgericht, goed in teamverband, communicatief vaardig, conflictoplossend, doortastend, doorzettingsvermogen, omgevingsbewust, collegiaal en flexibel.

Eisen:

1. Minimaal opleidingsniveau - HBO werk- en denkniveau; HBO milieukunde of vergelijkbare opleiding
2. Minimale werkervaring - Bij voorkeur 1/2 jaar; Ervaring met milieuzaken, vergunningen en het analyseren van gegevens. Kennis van (milieuactiviteiten onder) de Omgevingswet is gewenst

Wensen:

• Opgedane kennis en ervaring binnen het vakgebied - In welke mate heeft de kandidaat kennis en ervaring van de gevraagde functie
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek zal de kennis, ervaring en motivatie getoetst worden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.