Medewerker veilig opgroeien

Functie

Medewerker Veilig Opgroeien — een ervaren professional die direct kan instappen en lopende casuïstiek kan overnemen.

Wat ga je doen?

• Bijdragen aan de (acute) veiligheid van jongeren.
• Meedoen en meedenken binnen casuïstiek.
• Werken vanuit de methodiek SoS.

Wij vragen

• Ervaring als medewerker Veilig Opgroeien of in een vergelijkbare functie.
• Het vermogen om direct in te stappen en lopende casuïstiek gelijk op te pakken.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van maatschappelijk werk en dienstverlening
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
3. Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B. wordt dit criterium niet goedgekeurd
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar alsmedewerker jeugd en gezin

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker jeugd en gezin
• Aantoonbare werkervaring met SOS methodiek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.