Medior Beleidsmedewerker Gezondheid

Functieomschrijving

Je ontwikkelt en voert beleid uit gericht op het terugdringen van gezondheidsachterstanden, bijvoorbeeld door het opzetten en coördineren van een leefstijlontmoetingspunt. Zodra het beleid is opgezet draag je de uitvoering over aan een vaste medewerker.

Taken en verantwoordelijkheden

• Projectdeelname: Meewerken in een projectteam voor integrale buurtvernieuwing en hierin het sociaal domein/gezondheid vertegenwoordigen (Kruisbroek).
• Alcoholpreventie: Mede opstellen en uitvoering geven aan het Preventie- en Handhavingsplan alcohol.
• Preventiecollectief: Voorbereiden en voorzitten van het preventiecollectief (samenwerking tussen partners rondom preventie voor VO-leerlingen).
• Gezonde leefomgeving: Samenwerken met collega’s uit het fysiek domein voor het vormgeven van een gezonde leefomgeving.
• Samenwerking met GGD: Periodieke overleggen met GGD Haaglanden over de opdracht en monitoring van de gezonde school.
• Inwonersparticipatie: Mede vormgeven van inwonersparticipatie, met name gericht op kwetsbare inwoners.
• Overdracht: Opleveren en overdragen van de uitvoering van beleid aan een vaste medewerker.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring m.b.t. advisering op en ontwikkelen van beleid op het gebied van preventie, gezondheidsbeleid en sociale basis binnen een 100.000+ gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met advisering over gezondheid en sociale basis binnen integrale ruimtelijke projecten
4. Uiterlijk beschikbaar per 25 maart 2026 voor 24 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen SPUK- GALA en/of SPUK-IZA bij een 100.000+ gemeente
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker met interventies op het terrein van terugdringen gezondheidsachterstanden
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en coördineren van een leefstijl-ontmoetingsplek, duidelijk weergeven in het CV
• Aantoonbare werkervaring Ervaring met een wijk-/doelgroepgerichte aanpak, licht dit duidelijk toe in het CV

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.