Medior Beleidsmedewerker Wonen

Functieoverzicht

Functietitel: Medior beleidsmedewerker Wonen

Als beleidsadviseur / medior beleidsmedewerker Wonen vertaal je beleid naar creatieve en haalbare oplossingen en draag je bij aan het vernieuwen van het woonbeleid. Je volgt ontwikkelingen en zet deze om in concrete beleidskaders en voorstellen. Je adviseert management en bestuur en begeleidt processen soepel.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beleidsadvies: Adviseren bij ruimtelijke initiatieven, projecten en gebieden over de toepassing van woningbouwbeleid.
• Monitoren en verbeteren: Bijdragen aan het opzetten van een verbeterde woningbouwmonitor.
• Vergunningscoördinatie: Coördineren van vergunningsaanvragen en het adviseren daarover.
• Dossierbeheer: Oppakken van dossiers zoals studentenhuisvesting en bijdragen aan de uitvoeringsagenda van het volkshuisvestingsprogramma en de woonzorgagenda.
• Beleidsontwikkeling: Volgen van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertalen naar beleidskaders en voorstellen.
• Advies en besluitvorming: Adviseren van management en bestuur over relevante vraagstukken.

Samenwerking

Je werkt in teamverband en stemt af met collega's en professionals uit het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en projectteams. Daarnaast onderhoud je contacten met regiogemeenten en woningcorporaties.

Doel van de functie

Het leveren van extra capaciteit en expertise om de opgaven op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en wonen te realiseren, en uitvoering te geven aan relevante beleidsprogramma’s zoals het volkshuisvestingsprogramma en de woonzorgagenda.

Werkwijze

Je bent het aanspreekpunt voor je eigen takenpakket, werkt nauw samen met collega’s en stakeholders, vertaalt ontwikkelingen naar concrete voorstellen en begeleidt processen richting uitvoering.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Wonen
5. Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ruimtelijke initiatieven, woningbouwprojecten en/of gebiedsontwikkelingen
6. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van woonbeleid, volkshuisvestingsbeleid en/of woningbouwbeleid
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en het adviseren van management en/of bestuur
8. Aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming met relevante interne en externe stakeholders binnen het ruimtelijk en/of sociaal domein

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering over woningbouwprogramma's, woningbouwinitiatieven en/of gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met advisering op het terrein van wonen binnen projecten en gebiedsontwikkelingen
• Aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke beoordeling van vergunningaanvragen en/of procedures op het gebied van wonen, volkshuisvesting of ruimtelijke ontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van volkshuisvestingsbeleid, woonbeleid, woonzorgbeleid en/of een volkshuisvestingsprogramma
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waarbij is samengewerkt met woningcorporaties, regiogemeenten, het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en/of projectorganisaties
• Kandidaat is bereid om gedurende de looptijd van de opdracht ten minste op maandag en donderdag fysiek op locatie aanwezig te zijn

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.