Medior Contentcreator Energietransitie

Functieomschrijving

Functie: Medior contentcreator. Jij bent de creatieve kracht achter het Energieloket Zoetermeer. Je schrijft pakkende verhalen, maakt visuals en video’s en vertaalt complexe informatie naar heldere content die mensen raakt. Een belangrijk onderdeel van je werk is het doorontwikkelen van het Energieloket Zoetermeer.

Focus: Creatieve content voor Instagram, Facebook en LinkedIn met een sterke nadruk op (social) video. Je bedenkt en maakt campagnes en visuals in Canva, analyseert contentstatistieken en adviseert over optimalisaties.

Dagelijkse werkzaamheden

Geen dag is hetzelfde: de ene dag interview je een duurzame partner voor een artikel op het energieloket, de andere dag edit je video’s, ontwerp je visuals of brainstorm je met het team over nieuwe ideeën. Met jouw creatieve blik breng je de energietransitie in beeld en inspireer je inwoners om aan de slag te gaan met het verduurzamen van hun woning.

Jouw taken

• Contentcreatie: Bedenken, maken en publiceren van content voor website en social media (artikelen, posts, stories, reels en video’s).
• Formatontwikkeling: Ontwikkelen van creatieve (video)formats.
• Productie: Zelf filmen, fotograferen en editen van social content.
• Contentplanning: Meedenken over de contentplanning en campagnes.
• Design: Ontwerpen van visuals, posters en social content in Canva.
• Community & communicatie: Beheren van de mailbox en reageren op social media berichten en comments.
• Analyse en optimalisatie: Inzicht krijgen in contentstatistieken en meedenken over optimalisatie.
• Teamondersteuning: Waar nodig ondersteunen van het team in andere lopende werkzaamheden.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi
2. De opdrachtnemer maakt bij het contract onder leiding en toezicht gebruik van een G-rekening; dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of benoemd te zijn in het cv; indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt
3. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever; dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
4. Aantoonbare werkervaring met contentcreatie, social media, webbeheer, webdesign en het opzetten van campagnes
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van marketing en communicatie binnen een overheidsorganisatie
6. Aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contentspecialist / communicatiemedewerker binnen een gemeente
• Aantoonbaar afgeronde opleiding journalistiek of communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van energietransitie campagnes binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het maken van content gericht op jongeren en anderstaligen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.