Medior HR adiviseur

Functieomschrijving

Functie: Medior HR-adviseur

Jouw werk

• Samen met het team verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie.
• Businesspartner en eerste aanspreekpunt voor drie teammanagers (team Financiën, HR en Bestuursondersteuning).
• Adviseren van vijf programmamanagers (programma’s bestaanszekerheid, circulair voedselsysteem, mobiliteit, opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en vitaliteit).
• Adviseren en coachen over in-, door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, vitaliteit en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Inspelen op de vraag en behoefte van teams en omzetten naar resultaatgerichte acties en processen.
• Samen met een HR-medewerker zorgen voor optimale dienstverlening.
• Wet- en cao-wijzigingen zelfstandig vertalen naar gemeentelijk beleid.

Over jou

• Allround HR-professional die verbindt, samenwerkt en innoveert.
• Je kunt adviseren op tactisch en strategisch niveau en bent ook hands-on.
• Relevante hbo-opleiding afgerond.
• Ervaring als HR-adviseur in de non-profit sector.
• Affiniteit en ervaring met HR-beleid en/of een juridische achtergrond is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus en vermogen anderen mee te nemen in veranderingen.
• Proactief, daadkrachtig; ziet initiatieven en creëert deze zelf.
• Vermogen om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden, goed te prioriteren en overzicht te behouden.
• Competenties: ondernemend, stijlflexibel, veranderingsbereid, klantgericht en verbindend.

Eisen:

1. Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant
2. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
3. Kandidaat heeft recente ervaring met als HR adviseur
4. Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
5. Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek bestuurlijke/gemeentelijke) organisatie
6. Kandidaat heeft ervaring met het adiviseren van teammanagers
7. Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en cao-wijzigingen naar (gemeentelijk) beleid

Wensen:

• Kandidaat heeft recente ervaring (korter dan 3 jaar geleden) opgedaan als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig vertalen van wet- en cao-wijzigingen naar (gemeentelijk) beleid
• Kandidaat heeft ervaring met het adviseren van programmamanagers en adviseren over vraagstukken die samenhangen met programmamanagement
• Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS InSite
• Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.