Medior/senior projectleider

Medior/Senior Projectleider

Functieomschrijving

Als Medior/Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling en realisatie van strategische dossiers en projecten in de regio. Dit kan gaan om complexe samenwerkingsprojecten, verkenningen of planstudies voor uitbreiding van het hoogwaardig openbaar vervoer. Je stuurt projectteams aan, creëert draagvlak en commitment, werkt proactief op strategisch en bestuurlijk niveau en ontwikkelt kosteneffectieve oplossingen. Je draagt zorg voor adequate project- en procesbeheersing en vertegenwoordigt de Vervoerregio binnen jouw werkveld, waarbij je een breed netwerk opbouwt en onderhoudt.

Voorbeelden van projecten

• Stationsontwikkeling Muiderpoortstation of station Duivendrecht
• Verkenning vaste oeververbinding Ilpendam – Landsmeer
• Verkenning verlengen tramlijn 19 naar metrostation Gaasperplas

Verantwoordelijkheden

• Project- en procesmanagement van ontwikkeling en realisatie van strategische dossiers en projecten.
• Aansturen van projectteams en leiden van (interne) processen om tot strategie en besluitvorming te komen.
• Samenbrengen van partijen met verschillende belangen en creëren van bestuurlijk draagvlak en commitment.
• Proactief handelen op strategisch en bestuurlijk niveau.
• Ontwikkelen van kosteneffectieve oplossingen voor mobiliteitsvraagstukken en waarborgen van project- en procesbeheersing.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen het werkveld.

Jouw profiel

• Opleiding en ervaring: minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie en WO werk- en denkniveau.
• Competenties: enthousiast, besluitvaardig, communicatief sterk, natuurlijke leider met overtuigingskracht, goed in onderhandelen, resultaat- en oplossingsgericht.
• Vakinhoudelijke ervaring: ruime ervaring met projectmanagement in de verkennende en/of planstudiefase van infrastructurele projecten.
• Affiniteit: affiniteit met openbaar vervoer en regionale en binnenstedelijke infrastructuur.
• Samenwerking: ervaring met het samenwerken met overheidsorganisaties (gemeenten, provincie) en vervoerorganisaties (NS, ProRail, GVB).

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende fasen van infrastructurele projecten
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en vervoerorganisaties(NS, Prorail, GVB)
5. Aantoonbare werkervaring met minimaal drie bereikbaarheidsprojecten met een vergelijkbare complexiteit

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in een relevante studierichting (planologie, civiele techniek, vervoerkunde, bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende fasen van infrastructurele projecten
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en vervoersorganisaties (NS, Prorail, GVB)
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.