Meewerkend kwartiermaker WMO-OAD

Functie

Meewerkend Kwartiermaker Wmo-OAD — Je vervult een (tijdelijke) gecombineerde rol waarin je werkzaamheden van de regionale beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD combineert met een deel van de taken van de regionale domeinmanager Wmo. Je onderzoekt hoe rollen, taken en opgaven binnen de regionale samenwerking slimmer en effectiever kunnen worden georganiseerd.

Wat ga je doen?

Belangrijkste werkzaamheden

• Invulling geven aan prioritaire werkzaamheden van de regionale domeinmanager Wmo.
• Deelnemen aan het regionaal Transformatieteam.
• Sturing geven aan regionale ontwikkelopgaven.
• Voorbereiden van regionale besluitvorming.
• Invulling geven aan prioritaire werkzaamheden van de regionale beleidsmedewerker Wmo Begeleiding en OAD.
• Afstemmen met gemeenten, Siem, Kikmaat en samenwerkingspartners over relevante ontwikkelingen binnen Wmo en OAD.
• Sturen op transformatieopgaven Siem met betrekking tot doorontwikkeling dagopvang en afstemming naar ontwikkeling Stevige Lokale Teams.
• Bijdragen aan het contractteam Gastheer en het tactisch team regio Hart van Brabant.
• Actualiseren van het jaarplan OAD en het trekken van de werkgroep Doorontwikkeling OAD.
• Breng in beeld welke kansen er zijn voor synergie tussen de rollen en opgaven van het Transformatieteam Hart van Brabant en de gastheergemeente; voer gesprekken met stakeholders, stel een plan van aanpak op, werk de opdracht uit en lever een advies op voor de toekomstige inrichting van deze rollen.
• Op basis van ervaringen een voorstel doen voor de structurele invulling van de functies van domeinmanager en beleidsmedewerker.

Inzet en werkwijze

Inzetverdeling (globaal)

• 60% werkzaamheden beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD
• 20% werkzaamheden domeinmanager Wmo
• 20% kwartiermakersopdracht en adviesvorming

Aanwezigheid — Voor uitvoering van het werk is het van belang dat je veel aanwezig bent op locatie (verhouding locatie/thuiswerken circa 60/40).

Jouw profiel

• Stevige adviseur en verbinder met ruime ervaring binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Wmo en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD).
• Ervaring met (regionale) samenwerking, bij voorkeur Hart van Brabant.

Eisen:

1. Wat breng je mee?
2. Je bent een ervaren professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, brengt mensen en belangen bij elkaar en bent in staat om richting te geven aan verandering
3. Daarnaast beschik je over:
4. Aantoonbare kennis van en ervaring met transformatieopgaven binnen het sociaal domein, bij voorkeur ook in regio Hart van Brabant
5. Specifieke ervaring met Wmo-vraagstukken en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD)
6. Kennis van en ervaring met regionale samenwerking binnen Hart van Brabant
7. Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen
8. Sterke strategische en analytische vaardigheden
9. Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding
10. Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
11. Je bent een natuurlijke verbinder die zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen complexe opgaven succesvol weet aan te pakken
12. Het betreft een schaal 13 rol CAO Gemeenten
13. Gesprekken zullen digitaal plaatsvinden d.d. donderdag 20 augustus a.s. tussen 14-15 uur en 16-17 uur

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.