Microsoft 365 Consultant

Functie: Microsoft 365 Consultant

Als Microsoft 365 Consultant werk je aan de transitie naar het M365-cloudplatform en sla je de brug tussen eindgebruikers, teamleiders en het shared service center. Je richt je op adoptie, beheer, procesautomatisering en training om de nieuwe werkwijze breed te verankeren.

Resultaten

• Nazorg & Implementatie: Borging van de recente datamigratie naar Teams en brede acceptatie van de nieuwe werkwijze.
• Continuïteit in Adoptie: Opzet van een duurzaam adoptieprogramma, inclusief een digibuddy-/ambassadeurssysteem en afdelingsgerichte workshops.
• Gevalideerde Werkafspraken: Een afgerond en breed gecommuniceerd document met M365-werkafspraken, toegespitst op verschillende afdelingen.
• Functioneel Beheer: Basis leggen voor functioneel beheer en inwerken van een nieuwe functioneel beheerder zodat de organisatie op termijn zelfvoorzienend is in beheer en adoptie.
• Procesoptimalisatie: Automatiseren van diverse ambtelijke processen in de M365-suite met behulp van het Power Platform en Lists.
• Onboardingstrainingen: Volledig ontwikkeld en geïmplementeerd trainingsprogramma voor onboarding binnen de M365-omgeving.
• Workshop-cyclus: Afgeronde reeks afdelingsgerichte trainingen met aantoonbare verhoging van digitale vaardigheid.

Eisen

• Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring in IT en digitale transities, waarvan minimaal 5 jaar binnen ambtelijke organisaties.
• Expertise: Aantoonbare ervaring met datamigraties van fileshares naar SharePoint en het opzetten van ambassadeursnetwerken.
• Certificering: In het bezit van MS-700 (Teams Administrator Associate) en Prosci® Certified Change Practitioner.
• Vaardigheden: Ervaren workshop-facilitator met sterke affiniteit met Teams Phone en het ontwikkelen van M365-roadmaps.
• Persoonlijkheid: Schakelt snel, zichtbaar op de werkvloer en biedt zowel individuele als groepsgerichte ondersteuning.
• Aanvullend: Ervaring met een shared service center is gewenst.

Overige informatie

• Thuiswerken: In overleg mogelijk.

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen een ambtelijke organisatie
2. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in IT en digitale transities, waarvan minimaal 5 jaar binnen ambtelijke organisaties
3. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
4. De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datamigraties van fileshares naar SharePoint en het opzetten van ambassadeursnetwerken
6. De kandidaat is in het bezit van MS-700 (Teams Administrator Associate) en Prosci® Certified Change Practitioner
7. De kandidaat is een ervaren workshop-facilitator met sterke affiniteit met Teams Phone en het ontwikkelen van M365 roadmaps

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO/HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT of informatica
• De kandidaat heeft ervaring met Shared Service Center en is bereid om dienstverlening en kennis binnen het Share Service Center voor 12 uur beschikbaar te stellen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.