Mobiliteitsadviseur

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers bij het maken van slimme, schone en efficiënte reiskeuzes. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen de gebiedsaanpak en levert onderbouwd advies aan bedrijven, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering. Je bent een verbindende schakel tussen beleid, projecten en praktijk en vertaalt duurzame oplossingen naar concrete maatregelen en interventies die daadwerkelijk effect hebben. Daarnaast deel je jouw kennis en ervaring graag met collega’s en partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Werken op gebieds- en projectniveau en deze met elkaar verbinden binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
• Uitvoeren van analyses op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Analyseren van gedrags- en mobiliteitspatronen en vertalen naar effectieve maatregelen.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Aansturen van (deel)projecten en zorgen voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Bijdragen aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Ontwikkelen en presenteren van concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Evalueren van de effectiviteit van maatregelen en doen van voorstellen voor verbetering.
• Zorgen voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.

Functie-eisen

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

Overige informatie

• 24 uur per week, in overleg in te delen.
• Inhuur voor een periode van 2 jaar, met mogelijkheid tot 2 keer verlenging.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over minimaal HBO of universitair werk- en denkniveau
2. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit

Wensen:

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
• Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers
• Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of soortgelijk op het gebied van infrastructuerele projecten en/of mobiliteit
• Kandidaat heeft ervaring met het doen van herkomst en bestemming analyses en kan op basis hiervan strategisch advies geven op gebiedsniveau
• Kandidaat heeft ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties
• Kandidaat heeft ervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.