Mobiliteitsadviseur

Mobiliteitsadviseur

Wil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio.

Wat ga je doen?

• Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering.
• Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de gebiedsaanpak, met inzet op de doelgroep werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard.
• Je ontwikkelt samenhangende gebiedsoplossingen die aansluiten bij gebiedsopgaven en organisatiedoelen en vergroot de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies voor OV-, fiets- en andere mobiliteitsvoorzieningen.
• Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.
• Je onderhoudt relaties met werkgevers en samenwerkingspartners en borgt inzichten, besluiten en resultaten in het registratiesysteem.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Werken op gebieds- en projectniveau en deze met elkaar verbinden binnen een uniforme mobiliteitsaanpak.
• Uitvoeren van analyses op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Analyseren van gedrags- en mobiliteitspatronen en vertalen naar effectieve maatregelen.
• Ondersteunen bij ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Bouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Aansturen van (deel)projecten en zorgen voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Bijdragen aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Ontwikkelen en presenteren van concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Evalueren van de effectiviteit van maatregelen en doen van voorstellen voor verbetering.
• Zorgen voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.

Functie-eisen

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

Goed om te weten

• Uren: 32 uur, in overleg in te delen.
• Werkwijze: Hybride werken, deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
2. Kandidaat heeft minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe in het CV
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
4. Kandidaat heeft actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie

Wensen:

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
• Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties
• Kandidaat heeft relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties
• Kandidaat heeft ervaring met het doen van herkomst en bestemming analyses en kan op basis hiervan strategisch advies geven op gebiedsniveau
• Kandidaat heeft ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.