Mobiliteitsadviseurs (3 FTE)

Functietitel

Mobiliteitsadviseur

Functieomschrijving

Je werkt binnen het SBaB-programma, een regionaal werkgeversaanpakprogramma voor Noord‑Holland en Flevoland. Het doel is het aantal autoritten in de spits terug te dringen en hyperspits in treinen te ontlasten door werkgevers te activeren als hefboom voor gedragsverandering bij hun medewerkers. De uitvoering ligt bij een centraal publiek kernteam dat samenwerkt met gebiedsgerichte uitvoeringsteams. De werkgeversbenadering is onderdeel van de programmalijn Spreiden en Mijden en valt onder aansturing van een programmamanager werkgeversbenadering. Als mobiliteitsadviseur werk je binnen dit netwerk en ben je het directe aanspreekpunt voor werkgevers in de regio.

Taken en verantwoordelijkheden

• Direct aanspreekpunt voor werkgevers in de regio.
• Samenwerking met het centraal publiek kernteam en gebiedsgerichte uitvoeringsteams.
• Activeren van werkgevers om gedragsverandering bij medewerkers te stimuleren met het oog op spreiding en het vermijden van spitsverkeer.

Interesse

Lijkt dit je iets? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Eisen:

1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering)
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit, benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan
3. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van mobiliteitsoplossingen of mobiliteitsbeleid
4. Aantoonbare werkervaring binnen een samenwerkingsverband of netwerk van meerdere overheden en/of werkgevers,

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over mobiliteit en verduurzaming
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van reisgedrag en het uitvoeren van mobiliteitsscans
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van mobiliteitsoplossingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare kennis van werkgebonden mobiliteit en overige relevante wet- en regelgeving. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met werkgevers of stakeholders. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.