Netwerkregisseur

Functietitel

Netwerkregisseur

Kern van de functie

Als netwerkregisseur vervul je procesregie en coördinatie namens de gezamenlijke gemeenten richting gemeenten en wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams). Het regioteam werkt aan zeven opdrachten; jij bent als eerste verantwoordelijk voor twee van deze opdrachten en werkt continu aan samenhang tussen opdrachten en lokale ontwikkelingen.

Belangrijke opdrachten

• Alternatieven voor gesloten jeugdhulp: je werkt de regionale opdracht uit voor alternatieven voor gesloten jeugdhulp en de invulling van hooggespecialiseerde jeugdhulp in Drenthe.
• Ombouw naar kleinschalige voorzieningen: je neemt deel in 3 Noord verband over de ombouw van gesloten plaatsen naar kleinschalige voorzieningen.
• Ontwikkellijn integratie: je trekt de ontwikkellijn “geïntegreerd, domein overstijgend aanbod” en geeft daar in Drenthe inhoud aan.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een helder beleidskader waarin verantwoordelijkheden, visie, ambitie en verwachtingen duidelijk zijn en draagvlak is gezocht en gevonden.
• Vormen en onderhouden van een passend netwerk; kennen van sleutelfiguren en de dynamiek binnen dat netwerk.
• Leiderschap tonen zonder formele hiërarchische macht.
• Regulier en effectief overleg verzorgen met betrokken partners en vastleggen van beleid.
• Eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor bestuurlijke opdrachtgevers (via het ABO jeugd) en inhoudelijk adviseren over je eigen opdrachten.
• Zorgen dat jouw opdrachten passen binnen de kaders die namens de Drentse gemeenten worden gehanteerd en afstemming realiseren met de andere opdrachten van het regioteam.
• Bijdragen met relevante afwegingen en feiten vanuit een totaaloverzicht van gewenste ontwikkelingen en richting binnen de jeugdregio Drenthe.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening
2. Aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces- en/of netwerkregie
4. De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, 12 maanden, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als netwerkregisseur in de afgelopen 5 jaar met proces- en/of netwerkregie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen het sociaal domein van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking via gemeenschappelijke regelingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het samenwerken met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.