Omgevingsmanager Energietransitie

Functie: Omgevingsmanager

Als omgevingsmanager ben je het aanspreekpunt in wijken waar wordt gewerkt aan de warmtetransitie. Je neemt een sleutelpositie in in Holtenbroek, Aa‑landen, Schoonhorst en Spoolde. Je zorgt dat bewoners en partners tijdig, begrijpelijk en transparant worden geïnformeerd, haalt signalen, zorgen en ideeën op en vertaalt deze naar concrete acties of onderdelen voor het warmteplan. Je werkt nauw samen met de projectleider en de communicatieadviseur en vormt de verbinding tussen beleid, uitvoering en de leefwereld in de wijk.

Wat ga je doen?

Communicatie & wijkcontact

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor vragen, meldingen en signalen over de warmtetransitie en aanverwante vraagstukken uit de wijk.
• Opstellen van bewonersbrieven, nieuwsbrieven en wijkgerichte communicatie (in samenwerking met communicatie) over updates, maatregelen, activiteiten, etc.
• Organiseren en begeleiden van inloopavonden, wijkbijeenkomsten, klankbordgroepen en andere participatiemomenten.

Isolatie & energiebesparing

• Ondersteunen van acties gericht op energiebesparing, comfort en betaalbaarheid, in samenwerking met het isolatieteam.

Educatie & betrokkenheid

• Ondersteunen van lesprogramma’s over energie en isolatie.
• Onderhouden van contact met en verbinden van bewonersinitiatieven, welzijnsorganisaties en partners die wijkacties organiseren.

Uitvoering aardgasvrije wijken / warmteplannen

• Actieve rol in wijken waar concrete warmteplannen worden voorbereid (onder andere Holtenbroek, Aa‑landen, Spoolde en Schoonhorst).
• Zorgen dat bewoners tijdig geïnformeerd zijn bij ontwikkelingen en inspelen op relevante nieuwsberichten uit de stad of landelijke ontwikkelingen, in samenwerking met communicatie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatie‑ en participatieplan samen met communicatie en de projectleider.
• Uitvoeren van stakeholderanalyses en onderhouden van relaties met bewoners en partners.

Monitoring en kennisdeling

• Volgen van ontwikkelingen in andere prioritaire wijken (zoals Assendorp, Dieze en Berkum).
• Vertalen van geleerde lessen naar de aanpak van warmteplannen in de wijken waar je werkt.
• Rapporteren over participatie, samenwerking en omgevingssignalen in een participatiejournaal.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als omgevingsmanager
3. Aantoonbare ervaring met het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen stedelijke projecten

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met energietransitie of binnenstedelijke projecten
• Aantoonbare ervaring met communicatie richting bewoners én ondernemers
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van omgevingsmanagement namens of in samenwerking met een gemeente
• Aantoonbare ervaring met weerstandssituaties en het professioneel begeleiden van participatieprocessen
• Aantoonbare ervaring met warmtenetten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.