Vacature Onafhankelijk Programma-expert Sociale Veiligheid - ZuidProfs

Functie omschrijving

Functie

Onafhankelijk Programma-expert Sociale Veiligheid

Opdrachtomschrijving

Je ontwikkelt en implementeert een strategie en aanpak rondom sociale veiligheid en PSA (psychosociale arbeidsbelasting) binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, hebt een duidelijke resultaatverplichting en levert concrete, meetbare deliverables binnen afgesproken kaders. Je bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze en wordt beoordeeld op de opgeleverde resultaten.

Fasen en resultaatverplichtingen

Fase 1 – Duiding en communicatie

Resultaatverplichting: Oplevering van een communicatiestrategie gericht op directies, waarin de rol van P&O helder is beschreven en vastgelegd; en een communicatieaanpak geschikt voor besluitvorming door ambtelijke en bestuurlijke gremia.

Leverresultaten: Een duidingsdocument (max. 15 pagina’s). Een communicatieplanning inclusief tijdlijn en doelgroepenmatrix.

Fase 2 – Implementatie plan van aanpak

Resultaatverplichting: Oplevering en coördinatie van een plan van aanpak met aantoonbare realisatie van minimaal 90% van de afgesproken interventies binnen planning en budget; ontwikkeling en implementatie van een monitoringsstructuur met KPI’s voor sociale veiligheid en PSA; periodieke voortgangsrapportages inclusief concrete bijsturingsvoorstellen.

Leverresultaten: Een vastgesteld plan van aanpak. Een dashboard of meetstructuur voor monitoring. Voortgangsrapportages met concrete bijsturingsvoorstellen.

Fase 3 – Borging en kennisoverdracht

Resultaatverplichting: Oplevering van een methodiek en werkwijze inclusief overdracht aan minimaal 5 interne professionals; documentatie van een procesbeschrijving en rolverdeling waarmee de interne organisatie zelfstandig verder kan; aantoonbare interne voortzetting zonder externe inzet.

Leverresultaten: Overdrachtsdocumentatie. Minimaal 3 kennissessies voor interne professionals. Een evaluatieverslag van de kennisborging.

Fase 4 – Resultaatmeting en evaluatie

Resultaatverplichting: Uitvoering van een effectmeting op vooraf vastgestelde PSA/IOG-indicatoren; oplevering van een evaluatie met stakeholders en het MT, inclusief concrete aanbevelingen voor vervolg.

Leverresultaten: Een eindrapportage met meetbare voortgang en advies voor vervolg.

Werkwijze

Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze om de afgesproken resultaten te behalen. Je wordt beoordeeld op de opgeleverde resultaten en niet op aanwezigheid.

Beoordelingscriteria

Effectiviteit van de aanpak – 40 punten
Meetnorm: minimaal 90% realisatie van deliverables; positieve beoordeling (≥8/10) door opdrachtgever.

Ervaring en kennis – 30 punten
Meetnorm: aantoonbare overdracht en interne voortzetting; documentatie volledig en overdraagbaar.

Politiek-bestuurlijk stakeholdermanagement – 30 punten
Meetnorm: positieve evaluatie stakeholders (≥7,5); tijdige en volledige rapportages.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opvolging van onderzoeken in organisaties met meer dan 20.000 medewerkers
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de G4 met soortgelijke vraagstukken zoals omschreven in de opdrachtomschrijving
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in politiek-bestuurlijke context
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke context en integriteitsvraagstukken
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in het methodisch begeleiden van groepen. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.