Ondersteuner M&O Duurzame inzetbaarheid & Verzuim

Functie

Functietitel: Ervaren M&O Ondersteuner (tijdelijke ondersteuning). Je levert een belangrijke bijdrage aan acties op het gebied van duurzame inzetbaarheid en begeleidt verzuim binnen een zelforganiserende organisatie. Je werkt nauw samen met het M&O-team en ondersteunt bij projecten en casemanagement.

Jouw werkzaamheden

• Ondersteunen van M&O-projecten op het gebied van vitaliteit en organisatieontwikkeling.
• Uitvoeren van M&O-administratieve taken (gedeelde inboxen), inclusief het verwerken van verzuimregistraties.
• Ondersteuning bieden bij casemanagement en het opvolgen van procedures volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Voeren en onderhouden van contact met zieke medewerkers gedurende de eerste zes weken van hun verzuimtraject.
• Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van gemeentelijke arbeidsvoorwaarden.
• Assisteren bij organisatieplanning en zorgen voor een effectieve uitvoering van M&O-processen.
• Samenwerken met verschillende teams en het M&O-team om bij te dragen aan een soepel verloop van M&O-activiteiten.
• Onderhouden van relevante documentatie en verslaglegging van M&O-activiteiten.

Wat we van je vragen

• Ervaring als M&O Ondersteuner.

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding HRM
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met casemanagement en de toepassing van de Wet verbetering poortwachter
4. Beschikbaarheid om op een aantal dagen fysiek op locatie te werken gedurende de opdracht
5. Beschikbaar per uiterlijk 1 mei2026 voor 36 uur per week

Wensen:

• te beoordelen door Flextender
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ondersteunen van M&O/ P&O-projecten
• Aantoonbare werkervaring met het verwerken van algemene M&O administratie en administratie op gebied van Verzuim en re-integratie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als HR medewerker in de afgelopen 6 jaar
• Aantoonbare werkervaring met BCS Motion, Motion Pro, Djuma en Recruitee

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.