Vacature Ontwikkelmanager Emplacementen Spoorzone Arnhem Oost - ZuidProfs

Functie omschrijving

Ontwikkelmanager Emplacementen Spoorzone Arnhem Oost

Functieomschrijving

Als ontwikkelmanager vertegenwoordig je de gemeente Arnhem in de bestuurlijke en inhoudelijke afstemming rond de uitplaatsing van emplacementen en de planuitwerking voor de Spoorzone Arnhem Oost. Je bereidt overleggen voor, voorzit vergaderingen en draagt zorg voor de opvolging van acties en interne afstemming binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

Vertegenwoordiging: Optreden namens de gemeente Arnhem in relevante overleggen en besluitvormingslijnen.
Voorzitterschap: Voorzitten van het directeurenoverleg en het projectgroepoverleg emplacementen/omgevingsplan.
Voorbereiding en opvolging: Voorbereiden van agendapunten, bijdragen aan de Arnhemse inbreng en zorgen voor afhandeling van acties uit overleggen.
Advisering: Adviseren van de directeur Spoorzone en de wethouder over inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken.
Procesondersteuning: Afstemming met projectleiding van betrokken partijen en deelname aan plannings- en voortgangssessies.
Omgevingsmanagement: Ondersteunen van contacten met mogelijk ontvangende gemeenten en deelname aan relevante gesprekken.
Reactie op producten: Beoordelen en reageren op door partners opgestelde producten; bijdragen aan procesinrichting namens Arnhem.

Overleggen en governance

Bestuurlijk overleg: deelname namens Arnhem.
Directeurenoverleg: voorzitterschap en voorbereiding.
Werkgroep: deelname aan werkgroepen voor afstemming.
Projectgroep emplacementen/omgevingsplan/convenant: voorzitterschap en voorbereiding; samenwerking met (plan)juristen vanuit de gemeente.
Afstemming met ProRail en NS: regelmatige afstemming met projectleiders en opdrachtgeversteams; deelname aan plannings- en voortgangsvergaderingen.

Resultaten en producten

Convenant: bijdragen aan en voorbereiding van afspraken over uitkomsten van regionale verkenningen, bekostiging en governance.
Memo kansrijke locaties: bijdragen aan en gebruik van memo's en verkenningsresultaten als onderlegger voor besluitvorming.
Concept regionale verkenning / plan van aanpak: bijdragen aan de uitwerking van regionale verkenningen en het opstellen van een plan van aanpak of start van planprocedures afhankelijk van de bestuurlijke verantwoordelijkheid.

Interne afstemming en inhoudelijke bijdragen

Kernteam Rijnpark: deelname aan interne afstemming.
Kernteam Spoorzone: deelname en afstemming rondom gebiedsontwikkeling.
MT Spoorzone: deelname aan managementoverleg.
Inhoudelijke verdieping: bijdragen aan planning en businesscase van gebiedsontwikkeling; aanleveren van informatie voor controle en verantwoording rond dossiers ProRail en NS.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ontwikkelmanager, programmamanager of projectmanager binnen complexe gebiedsontwikkelingen met een directe relatie tot spoor-traminfrastructuur, stationsgebieden of emplacementen. Beoordeling: Ja/Nee Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde ervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden, organiseren en begeleiden van bestuurlijke en directie-overleggen waarin meerdere overheden en publieke stakeholders samenwerken
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerkingstrajecten tussen gemeenten, provincie, ministeries en uitvoeringsorganisaties zoals ProRail en/of NS
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement en stakeholdermanagement binnen politiek-bestuurlijk gevoelige projecten
De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals planologie, bestuurskunde, civiele techniek, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar

Wensen:

Mate van aantoonbare ervaring met projecten waarin direct is samengewerkt met ProRail en/of NS
Mate van aantoonbare ervaring met emplacementen, goederenvervoer, railinfrastructuur of spoorlogistieke vraagstukken
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft binnen politiek-bestuurlijk complexe organisaties zoals gemeenten, provincies of rijksoverheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
Mate van ervaring met grootschalige binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Bestuurlijke sensitiviteit Omgevingsbewustzijn Netwerken Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.