Operationeel leidinggevende

Functieomschrijving

Als Operationeel leidinggevende geef je sturing aan verschillende taakvelden binnen de teams Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en Ruimtelijk Beheer (RB). Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van circa 30 medewerkers binnen de taakvelden Vastgoed & Grondzaken (team RO) en Beleid & Beheer (team RB). Je fungeert als eerste aanspreekpunt en stuurt op de assets in de openbare ruimte, vastgoed en grondzaken, terwijl de eindverantwoordelijkheid bij de teamleiders blijft.

Je zet je in voor de doorontwikkeling van de taakvelden door werkprocessen te optimaliseren, de inhoudelijke expertise te versterken, de teamcultuur te verbeteren en de samenwerking met andere taakvelden, teams en de externe omgeving te bevorderen. Specifiek binnen team RB richt je je op de beheeropgave en de bijbehorende doorontwikkeling.

Je presenteert een advies voor een toekomstbestendige inrichting van de taakvelden binnen team RO en RB, in samenwerking met de teamleiders en de domeinmanager Ruimte.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende bij een gemeente
• Organisatiebewustzijn en politiek/bestuurlijke sensitiviteit
• Een coachende leiderschapsstijl: je verbindt, motiveert en stelt duidelijke kaders richting de taakvelden
• Kennis van ruimtelijk beheer, grondzaken en vastgoed

Competenties

• Verbinder
• Samenwerking
• Resultaat- en ontwikkelingsgericht
• Analytisch
• Situationeel leiderschap
• Bestuurlijk sensitief
• Communicatieve vaardigheden

Eisen:

1. Werk- en denkniveau - Kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een leidinggevende functie waarvan 3 jaar bij een gemeente. Referentie vereist
3. Kandidaat is per 1 februari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week

Wensen:

• Kandidaat heeft > 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een leidinggevende functie waarvan > 5 jaar bij een gemeente
• Kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijk beheer, grondzaken en/of vastgoed
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten, verbeteren en professionaliseren van taakvelden, processen en/of methodes. En kan een vertaling maken naar de concrete ontwikkelstappen voor de taakvelden en het ontwikkelen van eigenaarschap binnen de taakvelden
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.