Organisatieadviseur

Functie

Als organisatieadviseur ondersteun je individuele teamleden en organisatie-eenheden met (on)gevraagd advies rond persoonlijke en organisatorische ontwikkelingen, zoals competentieontwikkeling, versterking binnen het beweegbare civiele constructieareaal en de vervlechting met het programma Bruggen en Kademuren.

Taken en werkzaamheden

• Coachingsgesprekken: individuele coachingsessies (ongeveer 1,5 uur per gesprek plus voorbereiding en afronding).
• Schaduwcoaching / advies over overleggen: schaduwcoaching en bijwonen van overleggen om overlegprocessen te verbeteren (ongeveer 8 uur per advies inclusief bijwonen).
• Organisatieadviezen: adviesverlening voor producten zoals uitgangspunten, grof structuur en fijn structuur met betrekking tot de versterkingsopgave binnen het beweegbaar areaal en de vervlechting naar de lijn.

Deliverables en randvoorwaarden

• Formaat advies: organisatieadviezen maximaal 2 A4 (lettertype 11, regelafstand 1,5).
• Oplevertermijn: adviezen gereed uiterlijk twee weken na bijwonen van een overleg of ontvangst van deelproducten.
• Werkwijze: resultaatopdracht zonder leiding en toezicht; je rapporteert niet aan een leidinggevende en geeft uitsluitend adviezen aan collega’s. Je bent geen vast deelnemer aan teamoverleggen, hoewel sommige opdrachten bijwonen van overleggen kunnen vereisen.
• Werkomgeving: werken in een VOCA-omgeving (volatiel, onzeker, complex en ambigu) met een planning op hoofdlijnen en onzekere exacte oplevermomenten.
• Toegang: geen toegang tot de Amsterdamse systemen.

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering van een G4-gemeente
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering in het vakgebied van bruggen en kademuren
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO-diploma in bestuurskunde of een vergelijkbare richting. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 voorbeelden van opgeloste complexe (re)organisatie vraagstukken
• De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan bij de gemeente Amsterdam

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.