P&O adviseur (24-28 uur) (10/6/

Functie

Adviseur P&O

Wat ga je doen?

• Optreden als adviseur en sparringpartner voor het managementteam (vier managers en een algemeen directeur), met bijzondere aandacht voor de manager bedrijfsvoering, manager financiën & control en manager opgaven.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies over wat er speelt binnen en buiten de organisatie.
• Adviseren en ondersteunen van managers bij implementatie en uitvoering van P&O-beleid en organisatiestrategie; bewaken van voortgang en opvolging van HR-processen.
• Volledige coördinatie van het werving- en selectieproces binnen team bedrijfsvoering en het Programmabureau: plannen en deelnemen aan sollicitatiegesprekken, voeren van TMA-terugkoppelgesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Begeleiden, adviseren en ondersteunen bij verzuimtrajecten.
• Behandelen van uiteenlopende personeelscasuïstiek en HR-vraagstukken en proactief adviseren over passende oplossingen en vervolgstappen.
• Opstellen van beleidsvoorstellen en betrekken van de juiste stakeholders om nieuw beleid te realiseren.
• Dienen als aanspreekpunt voor medewerkers over diverse HR-onderwerpen; bieden van advies en ondersteuning.
• Meewerken aan HR-projecten (bijv. mentaal en gezond werken): uitvoeren van verbeteracties voortkomend uit de RI&E, projecten binnen het thema ‘samen in verbinding’, interventies gericht op werkdrukverlaging en onderzoek naar werkplekken en werkomgeving.

Team en werkwijze

• Je werkt nauw samen in een klein, betrokken en informeel P&O-team.

Eisen:

1. Jouw profiel
2. Wij zijn op zoek naar iemand met een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde en hebt minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur. Je bent een stevige gesprekspartner voor de managers, waarbij je vanuit je HR achtergrond proactief meedenkt- en werkt in en aan de organisatiebeweging. Daarnaast heb je inzicht in politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en de daarbij behorende beleids- en besluitvormingsprocessen. Je kent trends en ontwikkelingen in je vakgebied goed en je weet deze te vertalen naar wat nodig en passend is. Daarbij ga je resultaatgericht, flexibel en geordend te werk, en ben je vooral enthousiast
3. Daarnaast ben je iemand die:
4. ·Beschikt over een helicopterview, de verschillende lijnen goed weet te bewaken en deze samenbrengt waar nodig
5. ·Beschikt over analytisch vermogen en visie, proactief is, inlevingsvermogen heeft en beschikt over de benodigde overtuigingskracht voor het realiseren van draagvlak
6. ·beschikt over oordeelsvorming: je maakt weloverwogen keuzes op basis van wat er bekend is
7. ·initiatief neemt: je creëert kansen of signaleert problemen en handelt ernaar zonder af te wachten
8. ·beschikt over organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met het effect van jouw werk op de organisatie en collega's
9. ·Aandacht heeft voor de voortgangscontrole: Je houdt overzicht over je werk en weet wat er moet gebeuren
10. Expertise
11. ·Je hebt juridische kennis op het gebied van arbeidsrecht
12. ·Je hebt kennis en ervaring met de Cao gemeenten/sgo
13. ·Het hebben van een TMA certificering is een pré
14. Wij bieden:
15. ·Een inhuuropdracht voor 24 tot 28 uur per week
16. Van 24 augustus 2026 tot en met 3 september 2026 start je met 16 uur per week in verband met inwerken en overdracht. Vanaf 7 september 2026 tot en met 15 januari 2027 werk je 24 tot 28 uur per week. In de week van 22 januari 2027 werk je 16 uur in verband met overdracht
17. ·Startdatum: 24 augustus 2026
18. ·Tarief op basis van schaal 11

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.