P&O Adviseur

Functieomschrijving

Ben jij een verbindende en creatieve HR-professional die kansen en oplossingen ziet en deze overtuigend kan overbrengen? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol ben je een doortastende gesprekspartner voor collega’s en leidinggevenden en werk je actief mee aan diverse HR-vraagstukken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Advisering: Je adviseert verschillende teams over P&O-vraagstukken en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuim en andere relevante onderwerpen.
• Eerste aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor diverse P&O-onderwerpen en projecten, zoals de implementatie en realisatie van personeelsbeleid, actualisatie van het inhuurbeleid en het inventariseren van opleidingswensen.
• Verbeteringen initiëren: Met jouw frisse blik signaleer je verbeterkansen en draag je proactief verbetervoorstellen aan om het team efficiënter te laten functioneren. Het op orde krijgen van de basis is hierbij een kernactiviteit.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O

Wensen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Human Research Management
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen het vakgebied HR of P&O
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van HR/P&O binnen een overheidsinstantie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.