P&O adviseur

P&O Adviseur

Wat ga je doen?

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HR-processen, -beleid en -projecten en deze op één lijn brengen met de organisatiestrategie.
• Adviseren en ondersteunen van teamleiders, teammanagers en het MT bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bijdragen aan de realisatie van strategische doelstellingen.
• Actieve rol in werving en selectie van nieuwe collega’s.
• Vertalen van CAO-afspraken naar nieuw beleid en regelingen.
• Functioneren als aanspreekpunt voor de Ondernemingsraad binnen de gemeente Renkum en ondersteunen/ adviseren van de bestuurder (gemeentesecretaris) in het kader van de Wet op de Ondernemingsraden en het Lokaal Overleg met vakbonden.
• Zorgdragen voor en aanspreekpunt zijn betreffende diverse budgetten, ziekteverzuim, de arbodienst en verzekeringen zoals de WGA.

Wie zoeken wij?

Gewenste competenties en houding:

• Je stelt prioriteiten en weet je grenzen.
• Je kunt goed luisteren, afstemmen en denkt in mogelijkheden.
• Je hebt overzicht, structuur en goede planning in je werkzaamheden.
• Je neemt regie over je eigen werk en handelt proactief; waar nodig ben je binnen je domein ‘lead’.
• Je krijgt energie van samenwerken aan oplossingen en hebt een open, toegankelijke houding.
• Collegiaal, klantgericht en communicatief vaardig op alle niveaus.
• Doortastend, met lef en een enthousiaste instelling; aanspreekbaar en durft anderen aan te spreken.

Opleiding en ervaring:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren werkervaring als P&O adviseur binnen een gemeente.

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM
2. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur
3. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een bestuurlijke organisatie

Wensen:

• minimaal een HBO werk- en denkniveau
• een aantal jaren werkervaring als P&O adviseur binnen een gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.