P&O Adviseur

Functie

Rol: Tijdelijke vervanging binnen het P&O-team als ervaren allround P&O‑adviseur. Je wordt primair ingezet als adviseur voor twee teams en daarnaast breder binnen het P&O-team en de organisatie.

Kerntaken

• Fungeren als sparring- en businesspartner voor de teammanagers van Inkomen 1 en 2
• Adviseren over personele en organisatorische vraagstukken
• Begeleiden en ondersteunen bij complexe casuïstiek, waaronder verzuim en functioneren
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie
• Signaleren van risico’s en ontwikkelmogelijkheden en vertalen naar concrete adviezen en acties

Wie zoeken wij

• Een ervaren en stevige P&O‑adviseur
• Kan snel landen binnen de organisatie en zelfstandig opereren
• Behoudt overzicht in een omgeving met meerdere gelijktijdige vraagstukken
• Weet hoofd- en bijzaken te scheiden
• Durft positie in te nemen richting leidinggevenden en organisatie
• Levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de P&O‑dienstverlening

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O-adviseur of HR-adviseur
2. Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden en/of directie, licht dit duidelijk toe in het cv
3. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen en/of Tiel) én bij voorkeur beschikbaar op dinsdagochtend in verband met een vast overlegmoment,

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare brede inzetbaarheid binnen het HR-vakgebied
• Aantoonbaar analytisch vermogen en adviesvaardigheid
• Aantoonbare stevigheid als gesprekspartner en positionering in de adviesrol
• Aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, werkervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.