Parkeermanager Openbare Ruimte

Functietitel

Parkeermanager Openbare Ruimte

Functieomschrijving

Als Parkeermanager Openbare Ruimte heb je een zichtbare en veelzijdige rol. Je bent volledig op de hoogte van het areaal en hebt scherp inzicht in actuele en toekomstige parkeerproblematiek. Je adviseert het bestuur en betrekt het geldende parkeerbeleid in je analyses en adviezen. Je vormt de schakel tussen beleid en uitvoering en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij beheer- en parkeervraagstukken. Er is ruimte voor eigen ideeën, innovatie en procesverbetering; de eerste opdracht is de basis op orde brengen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van de parkeerbehoefte en -problematiek; opstellen van onderbouwde adviezen.
• Betrekken van het geldende parkeerbeleid bij analyses en adviezen.
• Meewerken aan de Parkeerverordening en het up-to-date houden van het Aanwijzings- en Uitvoeringsbesluit.
• Dienen als eerste aanspreekpunt voor interne collega’s bij beheer- en parkeervraagstukken.
• Geven van opdrachten en bewaken van budgetten.
• Regie voeren op urgente parkeerproblemen en monitoren van bezettingsgraden.
• Zorgen voor heldere communicatie rondom bedrijfsvoering.
• Onderhouden van contact met andere organisatie-eenheden en met buurgemeenten.
• Initiëren van innovatie- en professionaliseringsvoorstellen voor parkeermanagement.

Kandidaatprofiel

• Brede en scherpe blik op parkeervraagstukken.
• Vermogen de rol van Parkeermanager stevig en helder neer te zetten.
• Prioriteitsgericht werken en overzicht houden in een dynamische omgeving.
• Klaar om te sturen en beslissingen te nemen.
• Snel schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar ervaring in een bestuurlijke omgeving -
2. Minimaal hbo werk en denk niveau -

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Bestuurlijke ervaring - Ervaring in parkeermanagement is een pré - Onderbouwing waarom er affiniteit is met parkeren - De belangrijkste competenties uitwerken met voorbeelden
• Minstens 3 jaar ervaring in Bestuurlijke omgeving - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Is er een match tussen de kandidaat en de gemeente. - Kan de kandidaat een visie geven hoe hij werkzaamheden oppakt en daarin prioriteiten stelt. - Voorbeelden van hoe de kandidaat grenzen weet te stellen in werkzaamheden. - Indien ervaring met parkeren, toelichten welke ervaring en hoe de kandidaat dit binnen de gemeente Haarlemmermeer ziet
• Ervaring met de werkzaamheden genoemd in de opdrachtomschrijving - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Is er een match tussen de kandidaat en de gemeente. - Kan de kandidaat een visie geven hoe hij werkzaamheden oppakt en daarin prioriteiten stelt. - Voorbeelden van hoe de kandidaat grenzen weet te stellen in werkzaamheden. - Indien ervaring met parkeren, toelichten welke ervaring en hoe de kandidaat dit binnen de gemeente Haarlemmermeer ziet
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Is er een match tussen de kandidaat en de gemeente. - Kan de kandidaat een visie geven hoe hij werkzaamheden oppakt en daarin prioriteiten stelt. - Voorbeelden van hoe de kandidaat grenzen weet te stellen in werkzaamheden. - Indien ervaring met parkeren, toelichten welke ervaring en hoe de kandidaat dit binnen de gemeente Haarlemmermeer ziet

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.