Planoloog -Programma Voorzieningen

Functietitel

Planoloog Programma Voorzieningen

Functieomschrijving

Als planoloog draag je zorg voor de aanpassing en uitvoering van beleid binnen de beleidsvrije ruimte en ondersteun je de ambtelijke leiding en het bestuur. Je levert inhoudelijke planologische adviezen, vertaalt landelijke en regionale kaders naar stedelijk niveau en draagt bij aan multidisciplinaire projecten en samenwerkingsverbanden.

Resultaatgebieden en kerntaken

• Aanpassing en uitvoering van beleid binnen de beleidsvrije ruimte
  • Analyseert bestaand beleid, in- en externe ontwikkelingen en maatschappelijke trends.
  • Vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de gemeentelijke situatie en stelt concrete verbeteringsvoorstellen op.
  • Verzorgt inhoudelijke planologische adviezen richting onder meer IRB, intaketafel en TIRA.
  • Adviseert gebiedsmanagers en projectteams over ruimtelijke inpassing en ontwikkeling van voorzieningen.
  • Beoordeelt ruimtelijke plannen en initiatieven op het gebied van voorzieningen en doet verbetervoorstellen.
  • Verricht behoefte-analyses en data-analyse ter onderbouwing van ruimtelijke advisering; werkt samen met beleidsinformatie/onderzoek en externe onderzoeksbureaus.
  • Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt en verantwoordelijke planoloog binnen het programma en levert inhoudelijke bijdragen aan projecten, werkgroepen en samenwerkingsverbanden.
  • Formuleert voorstellen voor noodzakelijke maatregelen ter bijstelling van het Programma Stedelijke en Maatschappelijke Voorzieningen en zorgt voor een operationele vertaling van doelstellingen.
• Ondersteuning ambtelijke leiding en bestuur
  • Analyseert samenhang en noodzakelijke afstemming van planologische adviezen binnen het programma ten opzichte van andere beleidsterreinen en geeft uitvoeringsadviezen.
  • Stelt bestuursdossiers en adviesnota’s op.
  • Neemt op verzoek van het programmamanagement deel aan overleggen met de wethouder en andere bestuurlijke overleggen.

Speelruimte en verantwoordelijkheid

• Je neemt beslissingen bij het formuleren van voorstellen en maatregelen ter bijstelling van het programma en bij het opstellen van advies- en beleidsnota’s, (deel)rapportages en materie-inhoudelijke onderbouwingen.
• Specifiek geformuleerde beleidslijnen sturen je werkzaamheden; je legt verantwoording af aan de leidinggevende en programmamanager over de bruikbaarheid van beleidsaanpassing en ondersteuning.

Contacten

• Regelmatig contact met management en programmamanager over beleidsaangelegenheden, opzet, inrichting en uitvoering van beleid.
• Samenwerking met beleids- en lijnmedewerkers van andere sectoren over raakvlakken en instrumenten voor realisatie van doelstellingen.

Aanvullende informatie voor kandidaten

• CV & motivatie gericht op de opdracht, bij voorkeur in het Nederlands en in PDF; in de motivatie graag een onderbouwing van de gevraagde competenties.
• Voorkomen vorige dienstbetrekking kandidaten die in de voorgaande twee jaar in dienst zijn geweest bij de betreffende organisatie komen niet in aanmerking.
• Pre-employment bij goedkeuring van de kandidaat vindt een pre-employmentscreening plaats.
• Legitimatie de kandidaat moet bij intake en op de startdatum beschikken over een geldig paspoort of identiteitskaart en deze kunnen overleggen.

Eisen:

1. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
2. Deze inzet valt in schaal 11 - midden van de Gemeenten cao
3. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
4. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
5. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
6. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
7. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
8. CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format

Wensen:

• Het is een pre als er een pre-employmentscreening succesvol wordt afgerond

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.