Portfoliomanager

Functieomschrijving

Als Portfoliomanager Sociale Sectoren bij de gemeente Eindhoven ben jij verantwoordelijk voor het sturen op samenhang, prioritering en de strategische bijdrage van veranderopgaven binnen het sociaal domein. Je houdt rekening met beschikbare middelen zoals capaciteit, middelen en expertise.

Jouw rol:

• Onderhouden en doorontwikkelen van het portfolio sociale sectoren via coördinatie van het portfolioproces.
• Voorbereiden en ondersteunen van MT-besluitvorming over het portfolio, waaronder:
  • Expliciete prioritering op basis van strategische doelen, wettelijke verplichtingen, maatschappelijke impact en uitvoerbaarheid.
  • Bewaken van samenhang en afhankelijkheden binnen en buiten het sociaal domein.
  • Signaleren wanneer ambities niet passen bij beschikbare capaciteit, middelen of uitvoeringskracht.
  • Agenderen van realistische keuzemomenten voor het MT, zoals stoppen, faseren of niet starten.
  • Bewaken van scope, rolzuiverheid en transparantie van het portfolio.
• Organiseren van kwartaalbijeenkomsten (QBR) van de sociale sectoren.
• Adviseren over de doorontwikkeling van portfoliomanagement in relatie tot ketensturing binnen sociale sectoren.

Met wie werk je samen?

Je werkt integraal voor de drie sociale sectoren (beleid, ondersteuning, uitvoering) en hebt nauwe samenwerking met de portfoliobeheerser, sectorhoofden (MT), afdelingshoofden, product owners/ketenregisseurs, het programmateam Transformatie, projectleiders en de kwartiermaker kwaliteitsmanagement.

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement binnen een gemeente, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Goed begrip van governance, besluitvormingsprocessen en ambtelijk-bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau en het behalen van resultaten.
• Vaardigheid in het onderhouden van een intern netwerk en omgaan met uiteenlopende belangen en partijen.
• Durf om spanning te organiseren en expliciete keuzes te maken.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met overtuigingskracht richting collega’s en management.
• Sterk analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken scheiden en patronen herkennen.
• Onafhankelijkheid en rolvastheid.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende stad waar je een belangrijke bijdrage levert aan het sociaal domein. Hybride werken is mogelijk, waardoor je minder reistijd hebt en flexibel kunt werken. We hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie en bieden ruimte voor iedereen.

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement binnen een gemeente, bij voorkeur ook binnen het sociaal domein
2. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
3. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement binnen een gemeente, bij voorkeur ook binnen het sociaal domein

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.