Preventieve Jeugdbeschermer

Functie

Als Jeugdbeschermer/regisseur werk je aan het herstel van veiligheid en stabiliteit binnen gezinnen. Je verzamelt informatie bij ketenpartners, stelt op basis van jouw onderzoek doelen en bodem-eisen op voor ouders en zet waar nodig hulpverlening in. Zodra het gezinsplan gestart is neem je een regisserende rol: je blijft betrokken, voert regie en plant evaluaties om de samenwerking tussen gezin en hulpverlening soepel te laten verlopen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Informatie verzamelen: raadplegen van ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
• Doelen en bodem-eisen opstellen: formuleren van concrete afspraken waaraan ouders moeten werken om veiligheid te herstellen.
• Hulpverlening inzetten: waar nodig zorgen voor passende ondersteuning en begeleiding.
• Regie en evaluatie: bij aanvang van het gezinsplan een regisserende rol voeren, betrokken blijven, regie voeren en evaluatiemomenten plannen.
• Samenwerking bewaken: zorgen voor een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en ouders actief betrekken in het proces.

Werkwijze

Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende benadering. Hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet vrijblijvend: ouders kiezen om samen te werken en worden verwacht actief bij te dragen aan afgesproken doelen en voorwaarden. Je biedt ondersteuning en begeleiding en stelt duidelijke verwachtingen richting ouders.

Wat we vragen

• Ervaring: ervaring als Jeugdbeschermer (vanwege de veiligheidszaken).
• Bereidheid om mee te bouwen aan het team en flexibel om te gaan met veranderingen in het jeugdstelsel.
• Vermogen om regie te voeren, evaluaties te plannen en samenwerking tussen gezin en hulpverlening te waarborgen.
• Ervaring met het werken met ketenpartners en het opstellen van doelen en voorwaarden voor ouders.

Eisen:

1. Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
2. Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.